代表取締役社長 鈴村賢治

中央大学理工学部卒業後、株式会社野村総合研究所に入社。 システムエンジニアとしてCRMシステムや情報システムの開発経験などを経て、テキストマイニング事業に営業・マーケティング責任者として参画。日本を代表する大手企業を中心に顧客の声活用プロジェクトやデータマイニングプロジェクトを多数経験しながら、 執筆・講演などの情報発信を通してテキストマイニングの認知度向上やデータマイニング技術の業務活用に努める。

2007年、プラスアルファ・コンサルティング取締役に就任後、2015年に取締役副社長に就任、2022年にグローアップ代表取締役社長に就任。国内・海外でのテキストマイニング活用、 データマイニングを活用した経験をもとに、新しい人材活用の形を科学的人事戦略として提唱し、タレントマネジメントの普及、科学的な視点での採用業務の変革、 “見える化”を基軸とした新しいビジネスの創造に向け、日々全国・世界を駆け巡っている。著書に「科学的人事の実践と進化」、「科学的人事の衝撃」（いずれも東洋経済新報社）がある

取締役副社長 山崎雄司

日本大学経済学部卒業後、トランス・コスモス株式会社に入社。電話やwebによるマーケティング支援やCRMプロジェクトを経験し、2011年にプラスアルファ・コンサルティングに入社。2017年より同社執行役員に就任。その後2022年にグローアップ取締役副社長に就任。現在は、営業とマーケティングの両部門を管掌し、ITを駆使したデータ活用から、マーケティング現場の付加価値を向上させる各種システムの企画・推進に従事。また、新規事業の企画・開発や既存事業の企画推進、人材育成など多方面で活動している。

著書に、最高の顧客体験を提供する「実感型」デジタルマーケティングがある。