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キミスカ事業部

  • 加藤 佑基

    KATO　YUKI

    キミスカ事業部
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    加藤 佑基

    KATO　YUKI

    あなたにとって「成長」とは何ですか？

    目的をもつこと、加えて日々の挑戦＆改善が成長だと思います。
    ゴールが定まっていないと成長することの意味は限定的になってしまいます。
    だからゴールがどんなものか？をしっかりとイメージをすること、考え続けることが成長の一歩目だと思います。ゴールイメージがあった状態で、日々の挑戦と改善を続けていくこと、止めないことが私なりの成長だと思っています。

    座右の銘・好きな言葉は何ですか？

    「本質的」
    サービスを作ることは様々な人が関わるものなので、思い通りにいかないことは多くあります。その環境の中でも、誰に対して価値を提供したいのか、なぜこの仕事をやっているのか？どうしたらもっと良くなるのか？の本質を考え続けることは重要だと思います。それが仕事をやっていることの意味だと思いますし、そこに向かっていくプロセスこそ仕事の醍醐味だなと感じます。

  • 柳田 英呉

    YANAGIDA YOSHIKUNI

    キミスカ事業部
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    柳田 英呉

    YANAGIDA YOSHIKUNI

    あなたにとって「成長」とは何ですか？

    私にとって成長は"成超"することです！
    過去の自分の""成"果を"超"えること‥！それこそが真の成長だと心がけ日々過ごしています。自分の成超が誰かの成長に繋がる‥そんな世界を創っていきたいです！

    グローアップを一言でいうと何ですか？

    グローアップを一言でいうと「ねぇねぇ、あのさぁ」です‥笑！
    年齢や社歴関係なく毎日自然と挨拶や言葉を交わすことができるとても居心地良い環境で、私にとっては帰巣本能が発揮される場所ですね！

  • 多田 竜太

    TADA　RYUTA

    キミスカ事業部
    キミスカ事業部

    多田 竜太

    TADA　RYUTA

    あなたにとって「成長」とは何ですか？

    出来なかったことが出来るようになることです。
    たまに自分のやってきたことを振り返ってみると、以前はできなかったことができるようになっていたり、悩んでいたことが解決したり、そういった喜びを感じられるのは、グローアップで仕事をする醍醐味だと思います。

    座右の銘・好きな言葉は何ですか？

    「半学半教」です。教える人と教わる人の二つに分かれるのではなく、自分も学びながら他者を育てていく。常に最先端を追求しながら、組織全体で成長していくためには「半学半教」の精神が重要で、私の好きな言葉の一つです。

  • 黒沢 綾

    KUROSAWA AYA

    キミスカ事業部
    キミスカ事業部

    黒沢 綾

    KUROSAWA AYA

    あなたにとって「成長」とは何ですか？

    挑戦し続けることで得られるものだと思っています。
    成長は今までできなかったことができるようになったり、同じことでもスピードアップしたり、人に教えられるようになったり…実感できたときに成長を感じます。
    時短勤務でなかなか時間捻出が難しいですが、環境などのせいにせず、公私ともに常に新しいことに挑戦したいです！

    グローアップを一言でいうと何ですか？

    若いメンバーが多く、勢いとエネルギーがある職場だと思います。
    私はグローアップに設立3年目、従業員数10名のタイミングで新卒2期生として入社しましたが、社歴や役職、年齢に関係なく意見を出せる社風です。

  • 末松 怜央

    SUEMATSU REO

    キミスカ事業部
    キミスカ事業部

    末松 怜央

    SUEMATSU REO

    あなたにとって「成長」とは何ですか？

    ビジネスにおけるストレス(負荷)を乗り越えることです。
    スピードや変化が大きい事業の中で、困難や当初はできるか不安な目標も多くありますが、それを全員で達成し、乗り越えた時の達成感や経験が自身の成長につながると思っています。

    座右の銘・好きな言葉は何ですか？

    「対人ストレス0%ビジネスストレス100%」
    グローアップを表す言葉だからです！

  • 桑野 由貴

    KUWANO YUKI

    キミスカ事業部
    キミスカ事業部

    桑野 由貴

    KUWANO YUKI

    あなたにとって「成長」とは何ですか？

    昨日より今日、今日より明日、自分が他者に対してプラスの影響を与えるその大きさが大きくなることです。

    グローアップに入社した理由・決め手を教えてください

    フラットな社風と挑戦できる環境があると考えたためです。
    「グローアップは自分自身」を全員が体現しようとしていて、メンバー1人ひとりが当事者意識を持って、更によりよい環境づくりや仕組みづくりに対して意見しあい、行動していけるところがいいなと思います。

  • 東城 圭

    TOJO KEI

    キミスカ事業部
    キミスカ事業部

    東城 圭

    TOJO KEI

    あなたにとって「成長」とは何ですか？

    何かを成し遂げた時に、やり切った～～！と実感すること。
    継続して努力したことが実って、だれかや自分にとってためになった！役に立った！と思えること。
    失敗しても、それもスキルアップの過程の一つとしてとらえられるようになること。

    グローアップに入社した理由・決め手を教えてください

    大学時代に「内定をもらうために就活をする！」という考えに触れることが多く、自分自身は内定はスタート地点にも立ててなくて、入社してからがスタートなのに‥と思っていた時に、グロ―アップに出会いました。
    《 キミスカ 》が学生にとっての就活に対しての意識や捉え方を考えたり、変えたりするきっかけになったらいいなと思っています。

  • 中渕 弘樹

    NAKABUCHI HIROKI

    キミスカ事業部
    キミスカ事業部

    中渕 弘樹

    NAKABUCHI HIROKI

    あなたにとって「成長」とは何ですか？

    常に目標を持ち続け、昨日より今日、今日より明日出来ることを日々挑戦し続けることです。
    また、目標の「その先」まで見据えた思考や行動をし続けることだと思います。

    座右の銘・好きな言葉は何ですか？

    【思い立ったが吉日】
    仕事でもプライベートでも、やらない後悔はしたくないです。
    行動を起こして見える景色もあると思っており、
    「まずはやってみる」精神は持ち続けいきたいです。

  • 吉田 秀大

    YOSHIDA SYUTA

    キミスカ事業部
    キミスカ事業部

    吉田 秀大

    YOSHIDA SYUTA

    あなたにとって「成長」とは何ですか？

    「自己決定」して責任をもって進めることです。
    旅が好きで大学時代には様々な国でバックパックしましたが、ツアーに申し込んだことは一度もありません。そのせいで怖い経験をしたことも多々ありますが、それ以上に自分でその土地と人に触れて、理解して、新しいものを生み出していくことにワクワクしました！
    いつの間にか、だれと話すのにも物怖じしない性格になりました。

    グローアップに入社した理由・決め手を教えてください

    カッコよく言うと「過去の自分を救うため」です。 (笑)
    就活時代は悲惨なもので、見栄えをよく見せようと取り繕ったアピールばかりしてました。
    結果はさんざんで、60社中1社しか内定をもらえず、ようやく入った前職では、ミスマッチを起こし毎日涙を流した過去があります。 私はそんな偽りによるミスマッチを心からなくしたい。 「ありのままの就活」を掲げるキミスカで、学生・企業の背中を押せる存在になりたいと感じ入社しました。

  • 小栗 加奈子

    OGURI KANAKO

    キミスカ事業部
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    小栗 加奈子

    OGURI KANAKO

    あなたにとって「成長」とは何ですか？

    自分1人のためではなく、他の人・サービス・会社のために何ができるのか？を考えて行動できることが成長だと思っています。自分が担当できる領域が広がると、自然と視野が広くなり仕事が楽しくなるので、より大きい範囲に良い影響を与えられるよう、これからも成長していきたいです。

    座右の銘・好きな言葉は何ですか？

    「一刀両断」物事を思い切って処理する、ためらわずにきっぱり決断するという意味です。仕事でも人生でも選択を迫られる場面が多くあるので、自分が決断したことを後悔しないよう、選んだ道を正解にできる人になりたいと思っています。

  • 大舘 圭都

    ODACHI KEITO

    キミスカ事業部
    キミスカ事業部

    大舘 圭都

    ODACHI KEITO

    あなたにとって「成長」とは何ですか？

    成長とは負荷だと考えています。基本的に人は痛みでしか成長しないと思っているので、どれだけ自分に負荷をかけることができるかが成長するための鍵だと思います。ただ、負荷をかけすぎてしまうと日々のパフォーマンスに影響が出てしまうのでバランスが大切ですね…笑

    座右の銘・好きな言葉は何ですか？

    「なんとかなる」
    あまり難しく考えすぎると疲れてしまうので、直感を信じてなんとかなるだろの精神を大切に生きてます。1週間悩んで決めたことよりも10秒で決めたほうが上手くいったりするんです。

  • 番匠谷 理加

    BANSHOYA RIKA

    キミスカ事業部
    キミスカ事業部

    番匠谷 理加

    BANSHOYA RIKA

    あなたにとって「成長」とは何ですか？

    物事を見る視点が増えることが成長だと思ってます。自分ひとりだけでできることは限られている中で、自身の立場や周りの方々とのつながりで多くの視点を持つことができますし、様々な視点を持つことを意識してます。多角的な視点を持つと視野が広がるので楽しみながら成長していきたいです。

    グローアップに入社した理由・決め手を教えてください

    シンプルにこの人たちと仕事をしたいな！と感じたからです。そう感じたのも皆さんで同じ目標・ビジョンに向かって楽しんでいるなと思えました。私もその中の一員になって皆さんと一緒に楽しみながらら仕事ができています。

  • 吉澤 栞

    YOSHIZAWA SHIORI

    キミスカ事業部
    キミスカ事業部

    吉澤 栞

    YOSHIZAWA SHIORI

    あなたにとって「成長」とは何ですか？

    自分の人生を豊かにするものだと思います。知識や情報が少し増えるだけでも視野がぐんと広がりますし、楽しみも増えます。少し前の自分では経験できなかった体験もできると思います。グロ―アップに入社した時の自分と比べるとたくさん「成長」していると思うので、5年後、10年後に今の自分が見えていない景色を見れるようになっていればいいなと思います。

    座右の銘・好きな言葉は何ですか？

    【やりたいこと、気になることは全部やる】
    「子どもがいるから…」等という理由で仕事や趣味を諦めたくないので、自分がやりたいと思ったことはできる範囲で全部やってます！(笑)

  • 佐々木 美和

    SASAKI MIWA

    キミスカ事業部
    キミスカ事業部

    佐々木 美和

    SASAKI MIWA

    あなたにとって「成長」とは何ですか？

    昨日より今日、今日より明日、失敗も成功も変化があれば全て成長だと思います。
    ふとしたときに、いつの間にか前進していたり、誇れる自分がいたら嬉しいなと、
    思いながら日々藻掻いています。

    座右の銘・好きな言葉は何ですか？

    「死ぬこと以外かすり傷」「終わりよければ全てよし」
    好きというより、こんな言葉に救われながら生きています。
    極論ここに基準を持ってくれば何があろうと楽しめちゃいます。笑

  • 小野木 創一朗

    ONOKI SOICHIRO

    キミスカ事業部
    キミスカ事業部

    小野木 創一朗

    ONOKI SOICHIRO

    あなたにとって「成長」とは何ですか？

    怠惰を抑制するためのお薬であり、永続的に摂取が必要な栄養素。
    人間(主に私)気を抜けば、簡単に堕落していく思っているので、「成長」はある意味、小野木が小野木で在る為に必要不可欠なもの。
    仕事だけでなく、人間性においても引き続き成長していきたいと思います。

    座右の銘・好きな言葉は何ですか？

    座右の銘は「任運騰騰」
    どんな状況であっても”それ”を嘆くことなく、”そこ”から学んで今できることに全力を尽くす。未来を憂いでいるより、今日を充実して生き切ることに集中する。その積み重ねが将来となる。という意味です。
    この言葉通り、「過去を追うな。未来を願うな。今日一日を精一杯生きろ」をモットーに、今日関わった人を皆笑顔にしていく。それが私の喜びであり充実した一日となる証です。

  • 中野 恵里花

    NAKANO ERIKA

    キミスカ事業部
    キミスカ事業部

    中野 恵里花

    NAKANO ERIKA

    あなたにとって「成長」とは何ですか？

    物事を自分の中で理解し、次に活かせることができたら「成長」したなと感じます。
    様々なことを経験させてくれるグロ―アップはそうした意味でも成長を実感できる組織だと思います。

    座右の銘・好きな言葉は何ですか？

    【私を創るのは私】
    自分の人生を楽しくするためには、「自分が物事をどのように感じ・考えるか」「何に触れるか」が大事だと思います。そのためにも常に情報をつかみ考えることは継続していきたいです。

  • 小関 航

    KOSEKI WATARU

    キミスカ事業部
    キミスカ事業部

    小関 航

    KOSEKI WATARU

    あなたにとって「成長」とは何ですか？

    「昨日できなかった事ができるようになる事」です。
    日々、成長を感じる事ができれば理想的なのですが、毎日「成長しているな」と感じる事って意外に難しいのかなと思ってます。
    その中で、どんなに小さな事でも「昨日できなかった事ができるようになった」のであれば、大きな成長の1歩になるのかなと思ってます。

    グローアップを一言でいうと何ですか？

    グロ―アップを一言でいうと「部活みたいな職場」です(笑)
    もちろん、各メンバー目標を追っていますが、メンバー全員が同じ方向を向いていて目指すべき姿は一緒なのかなと感じています。
    また、積極的に交流を取ってくれるメンバーも多く、自分自身も「こんな人達みたいになりたいな」と思える、憧れの先輩方が多い職場です。

  • 村上 亜実

    MURAKAMI AMI

    キミスカ事業部
    キミスカ事業部

    村上 亜実

    MURAKAMI AMI

    あなたにとって「成長」とは何ですか？

    自分の殻を破り続けること

    グローアップに入社した理由・決め手を教えてください

    規模感や人の良さなどいろいろありますが…
    一番はキミスカというサービスのコンセプトに共感したからです。
    私は就活生の際実際にキミスカを使っていました。そして説明会や面接でマネージャーと話す中でサービスにかける裏側の想いを聞いて、自分もこのサービスをもっと大きくしたいと思いました。

  • 江頭 一騎

    EGASHIRA KAZUKI

    キミスカ事業部
    キミスカ事業部

    江頭 一騎

    EGASHIRA KAZUKI

    あなたにとって「成長」とは何ですか？

    両親にきちんと感謝を伝える回数が増えていくことです。年齢と仕事の経験を積み重ねて大人になると、地元の両親のことをよく考えるようになります。まだ社会人になって年数は浅いですが、自分の力でなんとか稼ぎ、給料が上がるほど感謝を形で伝えることもよりできるようになってきました。ちなみにこの前帰省した時は、メープルパウンドケーキをお土産として渡しました。

    グローアップに入社した理由・決め手を教えてください

    自分らしく自由でいられると思ったからです。どんな人でも寛容に受け入れてくれそうな雰囲気を感じたので、安心して入社を決めました。愛想笑いが苦手な自分はとても助かっています。ちなみに、この寛容さには面接時点で気づいていました。社会人一年目で転職をする自分を受け入れてくれましたし、何より面接終盤でボイパをしても拍手してくれました。

  • 天田 麻友

    AMADA MAYU

    キミスカ事業部
    キミスカ事業部

    天田 麻友

    AMADA MAYU

    あなたにとって「成長」とは何ですか？

    新しい自分に出会えること！今まで知らなかったことがわかったり、やったことがないことに新たに挑戦してみて、新たな自分の一面が増えると「成長～」と感じます！

    座右の銘・好きな言葉は何ですか？

    感謝・謙虚・継続
    感謝：感謝は大事だなあって思うので(笑)
    謙虚：気づくと謙虚さのかけらもなく傲慢な人間になってしまうので胸に刻んでる
    継続：めっちゃ苦手だから。チリツモ、、って日々自分に言い聞かせてる

  • 吉田 未来

    YOSHIDA MIKU

    キミスカ事業部
    キミスカ事業部

    吉田 未来

    YOSHIDA MIKU

    あなたにとって「成長」とは何ですか？

    自分の意志で決定し行動できることです。できないことができるようになるだけでなく、「自分がどうしたいか？」を考えて行動に移せるまでレベルアップできたら「成長した！」と感じます！

    グローアップに入社した理由・決め手を教えてください

    「ありのままの自分を好きだと言ってもらえる就活」というキミスカのコンセプトにとても共感し、これを本気で追求している社員の方に惹かれたからです！企業も学生もありのままを伝えあったうえでお互いが「いいね」と思える採用・就活をキミスカを通じて実現していきたいです！

  • 榎本 祥大

    ENOMOTO SHOTA

    キミスカ事業部
    キミスカ事業部

    榎本 祥大

    ENOMOTO SHOTA

    あなたにとって「成長」とは何ですか？

    まずはさまざまな体験によって、知識・技術・経験を得る。
    昨日できなかったことが今日できるようになり、今日できたことは明日より洗練されて、最終的には目的が達成される。
    成長とは、その到達までの過程と、それらを積み上げた自分に、自信を持つこと。

    座右の銘・好きな言葉は何ですか？

    ""The pessimist sees difficulty in every opportunity.""

    元英首相チャーチルの言葉です。
    また彼とは全く関係ないのですが、私の敬愛する哲学者ショーペンハウアーもこんな感じだと思っています。
    著書の内容は悲観的に見えるのですが、生き様が楽観主義すぎて、もはやロックの域。
    私も楽観的、常にポジティブであれかしと願っています。

  • 市川 史織

    ICHIKAWA SHIORI

    キミスカ事業部
    キミスカ事業部

    市川 史織

    ICHIKAWA SHIORI

    あなたにとって「成長」とは何ですか？

    シンプルですが、「できないことができるようになること」です。できないことをできるようにするまでの道筋を考えるのが好きです。ただ、道筋をたどるにあたり、目的を見失うことが多々あります。なぜできるようになる必要があるのか、は常に意識していきたいです。

    グローアップに入社した理由・決め手を教えてください

    入社理由は２つあります。第一に、進路選択にかかわる仕事がしたかったからです。私自身、私立の中高一貫校から偏差値20高い都立高校に進学、大学は何のゆかりのない北海道へ行くなど、ちょっと変わった進路を選択してきました。自分の意志で決めた進路だからこそ、後悔のない人生を歩めています。（まだ24歳の若輩ですが…）こんな経緯から、進路選択にはこだわりがあります。第二に、「社員のみなさんの人との向き合い方」に惹かれたからです。選考中、複数名の社員さんとお話しして、「こんなに自分と向き合ってくれるんだ…！」と感動したのをよく覚えています。進路選択にかかわる仕事なので、人との向き合い方はすごく大切。この方たちと一緒ならば、とても素敵な仕事ができそうだと思いました。実際に、すごくやりがいのあるお仕事をさせていただいていると日々感じています。

  • 平林 咲希

    HIRABAYASHI SAKI

    キミスカ事業部
    キミスカ事業部

    平林 咲希

    HIRABAYASHI SAKI

    あなたにとって「成長」とは何ですか？

    成長とは、自分に負荷をかけて、それを乗り切った時に起きることだと思います。辛いことや苦しいことがほとんどだと思いますが、自分やみんなのために、日々成長痛と向き合い続けていきたいと思います。

    座右の銘・好きな言葉は何ですか？

    「コツコツが勝つコツ！」
    私は日々コツコツと努力を積み重ねることが、成長や成功への一番の近道だと思うためこの言葉を選びました。

  • 星 珠幸

    HOSHI MIYUKI

    キミスカ事業部
    キミスカ事業部

    星 珠幸

    HOSHI MIYUKI

    あなたにとって「成長」とは何ですか？

    自由自在になれることです。「成長」があれば、どんな高い理想でも実現できると考えています。

    座右の銘・好きな言葉は何ですか？

    チャップリンの「人生は近くで見ると悲劇だが、遠くから見れば喜劇だ」という言葉が好きです。人生、楽しく生きていきたいですね。

  • 影山 省吾

    KAGEYAMA SHOGO

    キミスカ事業部
    キミスカ事業部

    影山 省吾

    KAGEYAMA SHOGO

    あなたにとって「成長」とは何ですか？

    行動していった先に感じ方が変わるようになったり、捉え方が変わった時に成長したと感じます。

    グローアップに入社した理由・決め手を教えてください

    一社目に入社した会社では企業が求める人物像に寄せて嘘で偽った自分で面接を受けた結果ミスマッチを起こしました。グローアップでの面接ではこれまでの自分の経験をありのままに話しましたが、そこを評価していただけたことが嬉しかったです。ありのままの自分を好きだと言ってくれる企業との出会いを提供するというコンセプトを実際に体現されており、自分もこのサービスを普及させてミスマッチを減らしていきたいという思いから営業職として入社しました。

  • 平山 乃愛

    HIRAYAMA NOA

    キミスカ事業部
    キミスカ事業部

    平山 乃愛

    HIRAYAMA NOA

    あなたにとって「成長」とは何ですか？

    世界を知ること、世界について理解が深まること。
    世界は常に変容したり、情報が増えたりしていって、それが留まることはありません。そんな世界に追いつこうとしていくことで、常に成長が続けられると思っています。
    成長は、他者を不快にしない、悲しませない、自分が不利にならないためにしなければならないものだと考えています。

    座右の銘・好きな言葉は何ですか？

    ながらへば　またこの頃や　しのばれむ　憂しと見し世ぞ　今は恋しき
    訳：この先もっと長く生きていれば、辛いと思っている今この時もまた懐かしく思い出されてくるのだろうか。辛く苦しいと思っていた昔の日々も、今となっては恋しく思い出されるのだから。
    900年前の人も現代の私とおんなじようなことを考えているんだなと感じて、不思議な気分にさせられる歌です。「昔の日々」が思い出される大人だからこそ辛いと感じているときの自分を俯瞰してみることができ、対処していけるような気がします。

  • 石川 佳生

    ISHIKAWA YOSHIKI

    キミスカ事業部
    キミスカ事業部

    石川 佳生

    ISHIKAWA YOSHIKI

    グローアップに入社した理由・決め手を教えてください

    入社の決め手は【サービスコンセプトへの共感】です。
    私は新卒で入社した会社を1年で離職しています。就活の際に自分のやりたいことや向いていることがわからず、なんとなくで就活をしていたためミスマッチが起こってしまいました。双方にとってよくないですね・・・。
    そんな中、転職期間中に「ありのままの自分・偽らない就活」というコンセプトに惹かれ、自分と同じようにミスマッチで早期離職する人を減らしたいと思いグローアップに入社を決めました！

    あなたにとって「成長」とは何ですか？

    あたりまえのことですが、「できなかったことができるようになること」だと思います。グローアップには第二新卒として入社しましたが、入社後すぐにお客様と関わる機会をもらえたり、自分が提案した意見を取り入れてくれるなど、若いうちから成長できる環境が整っていると感じています。同世代の仲間が多いこともとても刺激になります！

  • 別所 美由

    BESSHO MIYU

    キミスカ事業部
    キミスカ事業部

    別所 美由

    BESSHO MIYU

    グローアップに入社した理由・決め手を教えてください

    スキルアップが出来そうと思ったからです。
    元々有形商材の営業をしていましたが、将来の選択の幅を広げたく、
    自分のスキルを上げたく、無形商材の営業を選びました。

    座右の銘・好きな言葉は何ですか？

    為せば成る
    分からないこともとりあえずやってみるがモットーなので、
    これからも様々な業務に挑戦して、成長していきたいと思っています。

  • 飯田 光

    IIDA HIKARU

    キミスカ事業部
    キミスカ事業部

    飯田 光

    IIDA HIKARU

    グローアップを一言でいうと何ですか？

    成長」だと思っています。GUは成長のチャンスが溢れているだけでなく、常に成長し続けるメンバーに刺激をもらえる環境があります。大きな壁にぶち当たったときも親身になって意見をくださる先輩がいるので、全力でお仕事ができています。

    あなたにとって「成長」とは何ですか？

    「思考と行動」です。成長は一人では難しく、色んな経験や人との関わりの中でできていくものだと考えています。成長は仕事だけでなく人生において大切なものだと思っているので、経験を増やしながらどんどん成長していきたいです！

  • 湯本 隆嗣

    YUMOTO TAKATSUGU

    キミスカ事業部
    キミスカ事業部

    湯本 隆嗣

    YUMOTO TAKATSUGU

    あなたにとって「成長」とは何ですか？

    常に挑戦し続けることです！

    座右の銘・好きな言葉は何ですか？

    一芸は道に通ずる

  • 吉次 つくし

    YOSHITSUGU TSUKUSHI

    キミスカ事業部
    キミスカ事業部

    吉次 つくし

    YOSHITSUGU TSUKUSHI

    グローアップに入社した理由・決め手を教えてください

    社内の雰囲気の良さです。和気あいあいとしながらも目標を持って熱く仕事をしている人が多いと感じ、私もその仲間に入りたいと思いました。

    あなたにとって「成長」とは何ですか？

    考えることが成長し続けることにつながると思っています。今まで考えられなかったことを考えられる余裕ができた時成長したと感じます。

  • 高野 栞

    TAKANO SHIORI

    キミスカ事業部
    キミスカ事業部

    高野 栞

    TAKANO SHIORI

    あなたにとって「成長」とは何ですか？

    「常に目標とともにあるもの」であり、自分の想像を超えて成長していくことは難しいと考えます。
    今後自分が最大限成長していくためにも、周囲の方から多くのことを吸収し、自分の課題と向き合うことで、自分の目指す姿や身に着けたい力について考え続けたいです。

    グローアップに入社した理由・決め手を教えてください

    最終的には、選考で様々な社員の方にお会いする中で一貫して感じた「キミスカを盛り上げたい」という熱意と、人柄の良さに惹かれました。

  • 新村 京香

    SHINMURA KYOKA

    キミスカ事業部
    キミスカ事業部

    新村 京香

    SHINMURA KYOKA

    グローアップに入社した理由・決め手を教えてください

    社内の雰囲気がよく、個人の強みを生かした働き方ができると思いました。

    座右の銘・好きな言葉は何ですか？

    愛嬌は自分より強い人を倒すやわらかい武器である／夏目漱石

  • 森 直紀

    MORI NAOKI

    キミスカ事業部
    キミスカ事業部

    森 直紀

    MORI NAOKI

    あなたにとって「成長」とは何ですか？

    私にとっての成長は、自分の選択を正解に近づけていくことです。得意なこと、苦手なことは人それぞれなので、全員が同じ結果になることは少ないと思います。自分なりに選択したことを正解に近づけていくことで、これからも成長していきたいと思います。

    座右の銘・好きな言葉は何ですか？

    発明家エジソンさんの「私は失敗したことがない。 ただ、１万通りのうまくいかない方法を見つけただけだ」です。いつだって前向きに生きていきたいと思っています！

  • 加藤 碧

    KATO AOI

    キミスカ事業部
    キミスカ事業部

    加藤 碧

    KATO AOI

    あなたにとって「成長」とは何ですか？

    「自分の選択を正解にしていくこと」です。
    今の自分は、受験・就活、、、といった過去の多くの選択から成り立っています。その1つ1つの選択に対し誇りを持つことができたとき、人は成長していくのではと思います。

    グローアップに入社した理由・決め手を教えてください

    シンプルに「一緒に働きたい！」と思ったからです。楽しみながら挑戦をしていける環境が整っていると感じ、とてもワクワクしました。学生の皆さんにも自分の将来にワクワクできる様、サービスをお届けしていきたいです。

  • 千葉 香保里

    CHIBA KAORI

    キミスカ事業部
    キミスカ事業部

    千葉 香保里

    CHIBA KAORI

    座右の銘・好きな言葉は何ですか？

    不言実行

    ありたい姿に近づくために、言葉に出すことなく黙々と仕事をする
    あれやこれや言うのは、行動に移してから！

    グローアップに入社した理由・決め手を教えてください

    「はたらく人と会社のミスマッチを減らしたい」という気持ちがあるから！

    働く社員さんに会わせてほしい！というリクエストも快諾していただき
    働くイメージと覚悟を持つことができたのが決め手です＾＾

  • 近藤 冴佳

    KONDO SAEKA

    キミスカ事業部
    キミスカ事業部

    近藤 冴佳

    KONDO SAEKA

    あなたにとって「成長」とは何ですか？

    生きていく上での永遠の課題。
    業務中だけでなく日常生活の中でも成長できる機会・きっかけは常に訪れるもので終わりのないもの。

    グローアップに入社した理由・決め手を教えてください

    採用担当の方の人柄で入社を決めました！
    面接時から丁寧な説明・質疑応答をしていただき、安心して働くことのできる環境だと思いました。