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わたしたちについて

OFFICER

役員

  • 仲真 良広

    NAKAMA YOSHIHIRO

    代表取締役社長
    代表取締役社長

    仲真 良広

    NAKAMA YOSHIHIRO

    好きなこと・ワクワクすること

    何か新しいサービスを考えている時や、実際に考えたサービスを使ってもらったりしているときはとてもワクワクします。誰もが知っている、なくてはならないサービスや仕組みをどんどん生み出していきたいです。

    将来の夢は？

    業界NO.1にはこだわっていますので、グローアップが取り組むからにはそのNO.1を獲りたいと思います。また業界の将来的には〇〇業界と呼ばれるサービスというよりはビジネスの大きなうねりを作り出すことが一つの夢です。

  • 後藤 俊輔

    GOTO SHUNSUKE

    役員
    役員

    後藤 俊輔

    GOTO SHUNSUKE

    将来の夢は？

    ワクワクする事業・人とより多く携わっていきたいと思っています。世の中にとって「必要不可欠なサービス」を提供し社会へ問うと同時に自分自身も成長していきたいと考えています。プライベートでは自給自足の生活を送りたいと思っています。当面は叶えられなさそうですが・・・

    仕事で成長を感じたことは？

    「新しい物事に挑戦する」、「新しい価値観・考え方に触れる」事で大きな成長を感じています。日々の業務の中で、自分自身の成長を感じると共に仲間の成長も感じられ、共により大きな事業に挑戦できる様になった事、新しい価値観・考え方に触れられる事に大きな喜びを感じております。

  • 中村 幸司

    NAKAMURA KOJI

    役員
    役員

    中村 幸司

    NAKAMURA KOJI

    好きなこと・ワクワクすること

    仲間や提供できるサービスが増えて、グループ全体で提供できるソリューション力が上がっていくことで、クライアントからの感謝の量が倍増していってます。
    そして、結果として、会社のステージが上がっていくのが実感できていることが、何よりの活力になっています！
    また、まだ世の中にない価値のある新サービスや仕組みを新しく生み出していくことも大きな社会的意義があり、とてもわくわくしますね！

    グローアップの良い所

    メンバー全体の平均年齢が20台中盤と若いので、皆が愚直に目の前の課題に対して取り組む姿勢が良いところだと思ってます。
    また、各役員・マネージャーは『出る杭を伸ばす』環境創りをしていますので、愚直に頑張った結果、大きく成長をとげていくメンバーが多いです。
    現在一番の稼ぎ頭が入社3年目の社員なのですが、これがグローアップの環境を象徴していることだと思います。

NEW GRADUATE

新卒事業部

  • 加藤 佑基

    KATO　YUKI

    新卒事業部
    新卒事業部

    加藤 佑基

    KATO　YUKI

    好きなこと・ワクワクすること

    課題を見つけ、解決していくことにとても楽しさを感じます。 まだまだ発展途上の弊社なので、サービスを運営している中で大小関わらず様々な課題が現れます。そのときに、その時の状況、人、予算、情報等をもとにどんな方法を取れば会社、サービスが良い方向へ向くかを考えて実行していく過程はこの仕事の醍醐味です。それをやるときの社風が兼ね備えられているのもこの会社の魅力の一つです。

    将来の夢は？

    世の中に役立つ、良いと言ってもらえ、100年後も残っているような本質的に良いサービスを作りたいです。 現在は『キミスカ』というスカウト型の就活サービスを運営していますが、このサービスを企業様や学生様に本当に良いサービスだと認識して使ってもらえることを目指しています

  • 柳田 英呉

    YANAGIDA YOSHIKUNI

    新卒事業部
    新卒事業部

    柳田 英呉

    YANAGIDA YOSHIKUNI

    グローアップの良い所

    とにかく「人」が良いですね！
    人の輪を大切にする会社ですので、事業部、社歴、役職関係なく足りないところを自然と補うことができ、とても働きやすい環境です。
    また、社長との距離が近い（近すぎる？）こともあり、相談しやすく仕事もスピーディーに進められますし、無駄な気を使わず、お客様を最優先で考え行動できる環境が整っている会社です！

    仕事で成長を感じたことは？

    私の所属している大阪オフィスは人材紹介を主に中途採用のご支援をしておりますが、事業部のビジネス以外に視野を広げて行動ができるようになったと感じます。
    例えばM＆A案件のご紹介、別業界で人材紹介事業をスタートしたい企業様との協業等々・・私たちが培ってきたものを世の中の何かに貢献できれば！という視点は大切しております。

  • 多田 竜太

    TADA　RYUTA

    新卒事業部
    新卒事業部

    多田 竜太

    TADA　RYUTA

    好きなこと・ワクワクすること

    データの分析や分かりやすい資料を作ることが好きです。 データの分析は、無秩序な数値の集合体から意味を見出せたときの達成感が好きです。 資料作りについては、一つを作ることによって多くの人に影響を与えられるというインパクトの大きさが好きです。

    グローアップの良い所

    温厚でありながらも目的志向の高い人が集まっているのが良いところだと思います。 事業の目的や社会的な意義を理解しているからこそ、多くの人がモチベーション高く働けているだと思います。目標達成に向けて、既存のやり方にとらわれることなくチャレンジングな雰囲気でありながらも、みんなが優しく温厚で、本当に楽しく働けています。

  • 末松 怜央

    SUEMATSU REO

    新卒事業部
    新卒事業部

    末松 怜央

    SUEMATSU REO

    グローアップの良い所

    年次や役職に関係なく、仲が良いところだと思います。
    仕事においては、良い意味で意見をぶつけることができ、プラスになることはチャレンジしてみよう、やってみようと動くことが出来ます。
    仕事終わりの飲みの場でも意見がぶつかることはありますが、会社がどうなればもっと良くなるかをみんなで考えられる環境が私は好きです！
    社員同士の仲が良いからこそ、できることかなと思っています。

    仕事で成長を感じたことは？

    ストレスを感じ、それを乗り越えた時だと考えます。
    代表の仲真の言葉で「対人ストレス0%ビジネスストレス100%」と言われたことがあります。世間でいうネガティブなストレスは感じない環境が望ましく、ビジネスにおけるストレス(=負荷)は大いに感じてほしいと。
    新しいことや、大きな目標において、ストレスはかかってきますが、それを乗り越えた時、自分自身の成長を感じますし、また新たなストレスが発生するはずなので、常にビジネスストレス100%でこれからも成長していきたいと思います！

  • 桑野 由貴

    KUWANO YUKI

    新卒事業部
    新卒事業部

    桑野 由貴

    KUWANO YUKI

    グローアップの良い所

    強いてあげるならば、Credoにもある「グローアップは自分自身」とメンバー1人ひとりが捉えていて、更によりよい環境づくりや仕組みづくりに対して意見しあい、行動していけるところだと思います。お酒を交えながらテーマに対してざっくばらんに意見し合える「飲みーティング」の制度などは、事業部単位で度々行われており、メンバーにも好評です。

    好きなこと・ワクワクすること

    「世界中に成長の連鎖を」が実現に向かっていると感じること。事業領域が日々拡大し、お客様に対して提供できる価値がどんどん増えていると感じます。より多くの人がイキイキとはたらく、生きていける世界にできるよう私自身も日々チャレンジしています。

  • 石浜 百華

    ISHIHAMA MOMOKA

    新卒事業部
    新卒事業部

    石浜 百華

    ISHIHAMA MOMOKA

    グローアップの良い所

    グローアップが持つ「まずはやってみよう」精神！
    個人の意見を尊重してくれる環境でもあり、”やりたいことがあるならまずは取り組んでみよう。というスタイルのため、自分次第で可能性を広げられるフィールドがグローアップにはあります。
    私も実際に、”出身地の東海地方へもキミスカを広めていきたい！”という想いから、定期的に出張という形で行かせていただいています。

    仕事で成長を感じたことは？

    お客さまより”石浜さんだからサービスを導入することにした”と、とても嬉しいご連絡をいただいたときです。
    新卒1年目の頃は、第一にサービスへ共感いただき成約と至っており、私個人としての存在価値が上手く創造できていなかったのですが、徐々に”石浜さんだから契約する”という嬉しいお言葉をいただくようになりました。サービスへ共感いただくことは勿論嬉しいですが、私個人を選んでいただき成約に至ったときはとても嬉しく、「昨日よりも一歩成長できたかな」と感じています。

  • 東城 圭

    TOJO KEI

    新卒事業部
    新卒事業部

    東城 圭

    TOJO KEI

    グローアップの良い所

    社内全員が会社の成長を意識して、取り組んでいるところ。
    会社のクレドにもある「グローアップは自分自身」という意識がみんなすごいです。
    1人1人が自分の仕事に責任をもって、全うする姿や困っているメンバーがいれば、自分の所属している事業部の垣根を越えて、支えたり意見を交わしたりする環境があります。
    あとは、メンバーの中で案件が決まったりすると全員でその人に向けて拍手をするような、社内風土です。
    会社全体で、成長意欲が非常に高いメンバーがそろっていると思います。
    必然的に、自分自身もめきめき成長できる環境が整っていて私は毎日刺激を受けています！

    将来の夢は？

    新卒採用のプロになりたいです。
    「サービスの営業担当」というポジションではなく、新卒採用の知識を多く持って、サービス以外にも企業や採用担当者にとってプラスになるような存在になりたいと思います。
    新卒採用に何か課題を感じたら、まずはどの媒体の営業担当よりも最初に「東城さんに連絡しよう」と思っていただけるような人間になりたいですね。
    いろいろな企業さんの課題を聞いて、サービス＋αで何かできる事はないかと日々模索しています。
    まだまだ足りない部分もありますが、担当者の方に新卒採用が楽しい！と思っていただけるような価値を提供していきたいです。

  • 渡邉 孝太朗

    WATANABE KOTARO

    新卒事業部
    新卒事業部

    渡邉 孝太朗

    WATANABE KOTARO

    好きなこと・ワクワクすること

    目的達成のためにチャレンジすることが好きです。やったことのない領域の物事に取り組む時に楽しさを感じます。また、それを一人でするのでなく、複数人と一緒にすると楽しさも人数分増えて、やりがいも大きくなります！

    グローアップの良い所

    社員同士の仲が良いところです！ただ優しいだけでなく、悪いことは指摘しあえる社風なので、働きやすい環境です。私は入社する際に、「ヒト」という部分を重視していたので、グローアップに入社を決めました！

  • 橋本 優

    HASHIMOTO YUTAKA

    新卒事業部
    新卒事業部

    橋本 優

    HASHIMOTO YUTAKA

    好きなこと・ワクワクすること

    世の中に価値を提供できてこそサービスであると思いますが、価値観を提供できてこそ初めてブランドになるのだと思います。
    人が作り上げてきたものはいつだって問題だらけですが、問題を解決していくのもまた人間であるなら、サービスを通して、世の中が少しだけよくなるような価値観を発信していきたいと思っています。

    自己PR

    作曲・作詞・デザインといったアート活動を会社と並行して行っています。人材会社は人に密接なビジネスですが、何よりも人の心に寄り添ってきた文化はアートカルチャーではないでしょうか。
    この文化の中で培ってきた「心に敏感な感性」をもって、目の前のあなたと世の中にとって本当の意味で優しくあれるよう生きています。

  • 山田 隼輔

    YAMADA SHUNSUKE

    新卒事業部
    新卒事業部

    山田 隼輔

    YAMADA SHUNSUKE

    将来の夢は？

    私が関わっていく人達に、「関われて良かった」と思って頂ける人間になることです。 業務だけでなく、プライベートにおいても人に良い影響を与えていける人間になりたいと思っております。

    好きなこと・ワクワクすること

    事業部のMissionでもある「つくる人の価値をつくる」というところです。企業様と候補者様の間に私達紹介会社が関わることで、本来生まれなかったはずの「価値」を生み出せる可能性にとてもやり甲斐を感じております。 また、企業様に対してこの「候補者様が参画すればもっと素晴らしくなるのではないか」という風に想像を膨らませることに日々ワクワクしております。

  • 寺澤 涼介

    TERAZAWA　RYOSUKE

    新卒事業部
    新卒事業部

    寺澤 涼介

    TERAZAWA　RYOSUKE

    好きなこと・ワクワクすること

    新しい事にチャレンジしているとき、私はワクワクします。 成功し成長した自分をイメージしてから取り組むため、チャレンジする前から既にワクワクしています。笑 初めはイメージとは違い、大きな壁にぶち当たりうまくいかないものですが、常にトライ＆エラーで進めていくと課題が見えて成功へと向かう。 成功へと導けたときの高揚感がたまらなく好きです。 特に難しいチャレンジであればあるほど、成功した時の嬉しさは倍増になります！ そんな中、グローアップは手を挙げれば新しい事にチャレンジをさせてくれる環境が整っているため、私にとって最高の場所です。

    将来の夢は？

    人から必要とされる人間になることです。 いつか仕事でもプライベートでも、【寺澤が必要だ！】と多くの人に言ってもらえるよう、現在魅力探しの旅に出ています。笑

  • 吉田 秀大

    YOSHIDA SYUTA

    新卒事業部
    新卒事業部

    吉田 秀大

    YOSHIDA SYUTA

    好きなこと・ワクワクすること

    「自己決定」して物事を進めていくことです。 旅が好きで色々なところに出かけることが多いのですが、実はツアーに一度も申し込んだことがありません。そのせいで怖い経験をしたことも多々ありますが、それ以上に自分でその土地と人に触れて、理解して、新しいものを生み出していくことがひたすらワクワクします！

    将来の夢は？

    「過去の自分を救うこと」です。 私の就活は悲惨なもので、経歴をウソで塗り固めたものでした。結果、50社中1社しか受からず、苦労しようやく入った前職では、ミスマッチを起こし、職場から帰ると毎日涙を流したつらい過去があります。 私はそんなウソによるミスマッチを心からなくしたい。 「ありのままの就活」を掲げるキミスカで、多くの学生・企業の背中を押せる存在になります

  • 小栗 加奈子

    OGURI KANAKO

    新卒事業部
    新卒事業部

    小栗 加奈子

    OGURI KANAKO

    グローアップの良い所

    「人と環境の良さ」です！インターン時代から感じていたことですが、社会人として入社してからも変わりません。年次に関わらず自分の考えを発信しやすい環境のため、みんなで会社をもっと良くしていこう！という思いが伝わってきます。「自分を成長させたい」という受け身姿勢ではなく、「会社の成長のために自分が成長しなければならない」という気持ちで働いている人が多いのも特徴かと思います。

    将来の夢は？

    細やかな気配り、+αの行動ができる人になりたいです。同じような商材が増えている中で、選んでもらう決め手の一つとなるのが相手への思いやりだと思っています。相手の想像を超える準備とフォローを徹底し、長期的な繋がりを持てるように、一歩先を見据えた行動をできるようにしたいです。

  • 黒沢 綾

    KUROSAWA AYA

    新卒事業部
    新卒事業部

    黒沢 綾

    KUROSAWA AYA

    グローアップの良い所

    グローアップ設立3年目、新卒2期生として入社いたしました。選考を受けている時に企業(社長)と学生という縦関係ではなく、対等な立場で「どうなりたいか、就活についてどう思うか」など会話できたことが印象的です。「きっとお客様に対しても誠実なんだろうなー、私もそんな社会人になりたい！」と就活生の時に感じたことが1つの入社理由です。
    入社してからも変わらず、年齢、社歴など関係なく個性を尊重する人や環境が良い所だと思っています！

    仕事で成長を感じたことは？

    日々成長を実感しています。
    やりたいと思ったことに責任を持つことができれば何でも挑戦できる会社です！
    私の場合は、新卒1年目で営業、コンサル、自社採用担当、採用支援、新規事業や学生時代活動していたNPOとの協業、2年目で後輩の教育サポート。最近では広報、キミスカLIVE!（イベント）の企画運営、ユーザー会企画運営など任せてもらっています。

  • 高木 りさ

    TAKAGI RISA

    新卒事業部
    新卒事業部

    高木 りさ

    TAKAGI RISA

    グローアップの良い所

    任せてもらえる環境と社風です。 実は私は2015年に新卒で入社をし、2017年～1年半の産休育休を経て2019年4月に復帰をしました。 新卒で入社後1年目は営業として企業様の課題を解決するために最前線で動き、2年目は自身で営業として動きながらもチームのリーダーを任せていただきました。それと同時に2年目、3年目は自社の新卒採用担当も兼任させていただくなど、入社から3年間でやりたいことを全てやらせていただき、悔いなく産休に入ることができました。 もちろん任せていただくということは、それ相応の責任と結果が求められます。その覚悟があるならば、挑戦したいという想いを応援してくれる環境と社風があり、社員一人一人が生き生きと働いている理由の一つだと思っています。

    仕事で成長を感じたことは？

    復帰後、まさに今感じています！笑 産休に入るまでは営業で企業の課題を解決するための提案を最前線で行ってきましたが、復帰後はインサイドセールスという営業を支えるチームでリーダーを任せていただいています。 インサイドセールスはただアポを取るだけと思われがちですが、実はとても奥深いんです。営業の時のテレアポとは違い、興味を持ってくれそうな方に対してどんなアプローチをし、サービスの情報を正しく伝えさらに適切なタイミングで提案をするにはどうしたら良いか。 チームみんなで協力しながら、毎日様々な施策を回し動いています。 新たな業務ということに加え時短勤務になるので、限られた時間の中でいかに最大のパフォーマンスを出すことができるか。日々試行錯誤しながらやりがいを持って楽しく取り組んでいます！

  • 手嶋 博志

    TEJIMA HIROSHI

    新卒事業部
    新卒事業部

    手嶋 博志

    TEJIMA HIROSHI

    好きなこと・ワクワクすること

    人の笑顔を想像できたときにワクワクします！
    そのためプライベートでもダンス、料理、マジックなどなど様々な趣味をもっています。
    それぞれ共通して、誰かが笑顔になれる、喜んでくれる、楽しんでくれるということから好きになった趣味です。
    原動力が「人の笑顔」になるため、仕事でもプライベートでも、これからも誰かの笑顔を作ることができる新しい何かに積極的にチャレンジしていきます！

    グローアップの良い所

    やはり一番に挙げられるのは「社員」ですね。
    それぞれ豊かな「個」があり、十人十色の会社です。
    誰を見ても尊敬できる部分があり、尚且つ、その「個」をみんなで引き立てている環境とバランスが良いです。
    「個」が豊かな分、様々な意見やアイデアが生まれ、ただ仲が良いだけではなく、時には衝突もしながら言いたいことを言い合える環境が非常に働きやすいです。

  • 中渕 弘樹

    NAKABUCHI HIROKI

    新卒事業部
    新卒事業部

    中渕 弘樹

    NAKABUCHI HIROKI

    グローアップの良い所

    社員全員が同じ目標（ビジョン）を掲げ、自身のみならず会社の成長のため日々努力し続けているところです。
    皆それぞれ会社の成長のために自分ができることを追求し続けるだけでなく、成長のため日々周囲とのコミュニケーションを積極的に行われ、皆で高め合う社風が魅力だと考えます。

    将来の夢は？

    会社を通じて自分にしか提供できない価値を提供し、私と関わる人、企業すべてを幸せにし続けていきたいです。
    サービスでお客様にニーズを満たすことは当然のこと、「私」という一種の無形商材を通じてお客様に本来の価値以上の付加価値を提供できるような人になりたく思います。
    そのためにも日々自己啓発と事業領域の知識底上げに努めております。

  • 蛭牟田 由貴

    HIRUMUTA YUKI

    新卒事業部
    新卒事業部

    蛭牟田 由貴

    HIRUMUTA YUKI

    グローアップの良い所

    社員分け隔てなく仲良く、自分が成長するにはどうしたらいいかを一緒に考えてくれるところにすごく助けられています。フラットな人間関係なので、意見も伝えやすく、本当にみなさんいい意味で自分を顧みずに教えてくださり、問題にぶつかっても乗り越えることができる。成長したい、そう思っていた自分にぴったりな企業だと思います。

    仕事で成長を感じたことは？

    会社に来るたびに自分の変化を感じます。「仕事を通じて人生は大きく磨かれる」と就活時本で読んだことがありますが、まさにその通りです。毎日壁にぶつかり、フィードバックをもらったり、話し合ったりすることで、一つ一つを乗り越えていってます。落ち込む日もありますが、学生時代とはまた違う充実感があり、これからまだまだたくさんの成長と面白い出会いがるのかと考えると年を重ねることが楽しみで仕方がないです。

  • 大舘 圭都

    ODACHI KEITO

    新卒事業部
    新卒事業部

    大舘 圭都

    ODACHI KEITO

    グローアップの良い所

    社内の雰囲気がとても良いところです。笑いや拍手が自然に起こる、素晴らしい環境がグローアップの魅力です。

    好きなこと・ワクワクすること

    野球を見るのが大好きで、ほぼ毎日欠かさずスマホから観戦しています。西武ライオンズファンは是非仲良くしてください。

  • 番匠谷 理加

    BANSHOYA RIKA

    新卒事業部
    新卒事業部

    番匠谷 理加

    BANSHOYA RIKA

    グローアップの良い所

    社員全員が自分自身や会社の成長のために努力し続けられるところだと思います。そのため年齢や役職に関係なく日々社員同士でも意見交換が行える環境です。私が行き詰ったときには会社のために、その人のためにどうすべきかを一緒になって全力で考えてくださる先輩方がたくさんいらっしゃいます。

    将来の夢は？

    番匠谷と出会えてよかったと少しでも多くの方に思っていただくことです！私は今まで周りの方に支えられてきており、グローアップに入社してからも社員の皆さんと一緒に働けていることに感謝しています。社内外問わず私と出会えてよかったと思っていただける人を少しでも増やせるように私にしかできない価値提供をし続けていきたいです！

  • 佐々木 美和

    SASAKI MIWA

    新卒事業部
    新卒事業部

    佐々木 美和

    SASAKI MIWA

    グローアップの良い所

    入社の決め手でもある「人」です。
    仕事に対する姿勢、他人への思いやり、自由で個性溢れる雰囲気…笑
    良い意味で凄く自由な会社だと思います。
    驚いたのは、若手で結婚・出産されている方が多かったり、普段から有給が取りやすかったり、、、自由だからこそ責任感があって、それぞれが自立しているイメージです。

    緊急事態宣言のタイミングで転職をしたので
    初日から会社へ行かずいきなりリモートワークという珍しい状況でしたが、
    何の問題もなくスムーズで「本当に働きやすくて柔軟な会社だな」とつくづく感じました。
    大阪で楽しく成長させてもらっています。

    好きなこと・ワクワクすること

    食べること、体を動かすこと、寝ること
    ありのまま生きることです(笑)

  • 小野木 創一朗

    ONOKI SOICHIRO

    新卒事業部
    新卒事業部

    小野木 創一朗

    ONOKI SOICHIRO

    好きなこと・ワクワクすること

    初めて入るお店のオススメを食べる事

    将来の夢は？

    世界中の豚肉を現地で食べる事

  • 中野 恵里花

    NAKANO ERIKA

    新卒事業部
    新卒事業部

    中野 恵里花

    NAKANO ERIKA

    グローアップの良い所

    ありきたりですですが、「人」の良さだと思います。
    良い意味で「自分」という価値観を持っていながらも、会社・自身の成長のために、何をすべきか。どう行動するか。を常に考え続けているな、と感じます。

    将来の夢は？

    何か少しでも「中野だからこそ！」と思っていただくことです。
    そのために、自分は何ができるのか？自分の魅力は何なのか？など、自分探しのインプット・アウトプットをしていきたいと思います。(笑)

  • 佐澤 小桃

    SAZAWA KOMOMO

    新卒事業部
    新卒事業部

    佐澤 小桃

    SAZAWA KOMOMO

    好きなこと・ワクワクすること

    知識やできることが増えていくことにワクワクします。できることをもっともっと増やしていきたいし、できないことや知らないこと、初めてのことにたくさん挑んでいきたいです。

    将来の夢は？

    なにかあったときに頼みたいと思ってもらえる人になることです。正確さ、丁寧さ、素早さを大切にして信頼を重ねていくことはもちろん、自分ならではの+αを提供できるようになりたいです。

  • 小関 航

    KOSEKI WATARU

    新卒事業部
    新卒事業部

    小関 航

    KOSEKI WATARU

    将来の夢は？

    将来の夢は、「替えの効かないビジネスマン」になる事です。
    そのためには、クライアント様が相対している課題を解決する事は勿論、僕に関わる全ての人に価値をもたらしたいと思います！

    自己PR

    筋トレとサウナが好きです！
    また、YouTubeやTwitterでアグレッシブな日常発信を行っています！

  • 村上 亜実

    MURAKAMI AMI

    新卒事業部
    新卒事業部

    村上 亜実

    MURAKAMI AMI

    グローアップの良い所

    「人」のよさ、チームプレー

    グローアップはチームで仕事を進めていく風土なので、支え合い刺激し合いながらパフォーマンスを上げていくことができます！また、業種関係なく会話が飛び交う和気あいあいとした雰囲気であり、とても働きやすい環境だと感じています。

    好きなこと・ワクワクすること

    ひとつのことをどんどん磨いて極めていくことが好きです！
    大学時代はLockダンス、今はカラオケを追求しています（笑）
    日々自分のスキルを分析・改善して成長していきたいと思っています！

  • 藤木 皓平

    FUJIKI KOHEI

    新卒事業部
    新卒事業部

    藤木 皓平

    FUJIKI KOHEI

    好きなこと・ワクワクすること

    キャンプを通して、自然の中に身をうずめることが好きです。
    特に焚火をして、火を眺めているときは最高です！
    バイクにも乗ります

    将来の夢は？

    日本の海岸沿いをグルっと１周したいです。

  • 江頭 一騎

    EGASHIRA KAZUKI

    新卒事業部
    新卒事業部

    江頭 一騎

    EGASHIRA KAZUKI

    好きなこと・ワクワクすること

    感性が刺激されること全てです！気分に合う音楽を聴きながら部屋を掃除しているとき、大好きなお笑い芸人の動画を見ているとき、人前でアカペラを演奏するとき（アカペラサークルでボイパしてました）、仕事で最高な企画が思いついたときなど様々です。

    将来の夢は？

    「個別最適な成長を生み出す仕組み」をサービスとして作り出すことです。人それぞれ成長の過程は個別最適にあるはずなのに、社会構造にぴったりはまった人だけが成長して「優秀」だと言われる現状を打破するプロダクトを作りたいです。

  • 阿部 八紘

    ABE YAHIRO

    新卒事業部
    新卒事業部

    阿部 八紘

    ABE YAHIRO

    グローアップの良い所

    人の良さとチームワークが素晴らしい！
    仕事はもちろん、人間的にも尊敬できる人達から日々学び成長できる！そこが魅力です。

    好きなこと・ワクワクすること

    新しい自分に出会う瞬間が好きです！
    仕事を通じて「こんな一面があったんだ」など新しい自分への発見に日々ワクワクします！

  • 吉澤 栞

    YOSHIZAWA SHIORI

    新卒事業部
    新卒事業部

    吉澤 栞

    YOSHIZAWA SHIORI

    グローアップの良い所

    一緒に働いている人に恵まれているなと感じます。ネガティブなことを言う人が少なく、毎日楽しく仕事ができています。お昼もチームのメンバーと一緒に行ってお菓子買って帰ってきたり…と仕事以外の部分でも充実しています！

    好きなこと・ワクワクすること

    出来なかったことができるようになる瞬間がすごくワクワクします！スプレッドシートの作成やGASなど、自分で調べて思い描いていた通りのものができると達成感がすごいです。ひとつできると、その次、またその先…と積み重ねて行ってふと振り返ると最初では考えられなかったことができるようになっていると嬉しいです。

  • 天田 麻友

    AMADA MAYU

    新卒事業部
    新卒事業部

    天田 麻友

    AMADA MAYU

    好きなこと・ワクワクすること

    今まで知らないことを知ったり、今まで行ったことないところへ行って、価値観をアップデートしていくことが好きです！
    自分の中に新たな価値観が加わると、人間の幅が広がったような気持ちになるからです。
    仕事では、業務のために新たな知識をインプットすることも楽しいですし、結果からも様々なことが学べるのでとてもワクワクします。

    将来の夢は？

    仕事でもプライベートでも自ら「与えられる人」になりたいです。
    関わる人に元気やパワーを始め、プラスの影響を与えられる人になることが目標です。