NAKAMA YOSHIHIRO仲真 良広
- 好きなこと・ワクワクすること
- 何か新しいサービスを考えている時や、実際に考えたサービスを使ってもらったりしているときはとてもワクワクします。誰もが知っている、なくてはならないサービスや仕組みをどんどん生み出していきたいです。
- 将来の夢は？
- 業界NO.1にはこだわっていますので、グローアップが取り組むからにはそのNO.1を獲りたいと思います。また業界の将来的には〇〇業界と呼ばれるサービスというよりはビジネスの大きなうねりを作り出すことが一つの夢です。
GOTO SYUNSUKE後藤 俊輔
- 将来の夢は？
- ワクワクする事業・人とより多く携わっていきたいと思っています。世の中にとって「必要不可欠なサービス」を提供し社会へ問うと同時に自分自身も成長していきたいと考えています。プライベートでは自給自足の生活を送りたいと思っています。当面は叶えられなさそうですが・・・
- 仕事で成長を感じたことは？
- 「新しい物事に挑戦する」、「新しい価値観・考え方に触れる」事で大きな成長を感じています。日々の業務の中で、自分自身の成長を感じると共に仲間の成長も感じられ、共により大きな事業に挑戦できる様になった事、新しい価値観・考え方に触れられる事に大きな喜びを感じております。
NAKAMURA KOJI中村 幸司
- 好きなこと・ワクワクすること
- 仲間や提供できるサービスが増えて、グループ全体で提供できるソリューション力が上がっていくことで、クライアントからの感謝の量が倍増していってます。
そして、結果として、会社のステージが上がっていくのが実感できていることが、何よりの活力になっています！
また、まだ世の中にない価値のある新サービスや仕組みを新しく生み出していくことも大きな社会的意義があり、とてもわくわくしますね！
- グローアップの良い所
- メンバー全体の平均年齢が20台中盤と若いので、皆が愚直に目の前の課題に対して取り組む姿勢が良いところだと思ってます。
また、各役員・マネージャーは『出る杭を伸ばす』環境創りをしていますので、愚直に頑張った結果、大きく成長をとげていくメンバーが多いです。
現在一番の稼ぎ頭が入社3年目の社員なのですが、これがグローアップの環境を象徴していることだと思います。
MATSUYAMA TOMOKO松山 朋子
- 自己PR
- こんな人と働きたいなという内容です。↓
◇◆◇キャリア・仕事を真剣に考えられる人◇◆◇
私が人材業界で働く上で一番大切にしていることです。
「十人十色」。人の数だけ、人のキャリアがある。
日々、候補者の学生の方や転職希望者の方とお会いする中で、全く同じキャリアなんて存在しないと痛感してます。
その人にあった最適なものは何か考え提案し、その道を歩めるようにサポートする日々。
私が関わる全ての人がキャリア・仕事に誇りをもち続けること、そして、できる創造性に充ちた舞台を用意することが私たちの使命だと考えています。
自分自身のキャリアや仕事に対して真摯に考えることができなければ、他人のキャリアなど提案できるはずがないと思います。「キャリア」、「仕事」について一緒に考えていきましょう！
そんな思いを共感できる人、お待ちしております。
- 将来の夢は？
- 「仕事」を選ぶ就活が当たり前になるようにと考えております。
ファーストキャリアを選ぶことが最初の「会社」を選ぶことにとどまらないで欲しい。
会社ではなく「仕事」を選ぶような就職活動が当たり前になるとよいなと思ってます。
働く上で、大変なことや壁にぶつかることなど、そんなことは多々…必ず出くわします。
そんな大変なことを「楽しめるのか」、ここがポイントだと思います。
「楽しい」仕事ではなく「楽しめる」仕事を探せるような就活市場を作り出したいですね。
INOUE TAKAAKI井上 高彰
- グローアップの良い所
- 非常にフランクな社風と環境が気に入っています。
社長や役員も皆が「さん」付けで呼び合い不必要な上下関係は一切ありません。
また誰もがお昼を食べた後などは眠気に襲われることがあると思いますが、そんな時は昼寝推奨。眠たいまま業務にあたったところで仕事の成果はあがりません。少し休んで復活するのであれば休んでしまったほうがむしろ効率がいい。
仕事上のプレッシャーは当然かかるものの、社内ストレスがかからないことはいいですね。
- 好きなこと・ワクワクすること
- 採用や人材に関わる情報にアンテナを張りアイディアを膨らませることが好きであり、同時にワクワクします。
個人的に強い興味を持てる分野がそのまま実務に直結していることはとても楽しいですね。
SUEMATSU REO末松 怜央
- グローアップの良い所
- 年次や役職に関係なく、仲が良いところだと思います。
仕事においては、良い意味で意見をぶつけることができ、プラスになることはチャレンジしてみよう、やってみようと動くことが出来ます。
仕事終わりの飲みの場でも意見がぶつかることはありますが、会社がどうなればもっと良くなるかをみんなで考えられる環境が私は好きです！
社員同士の仲が良いからこそ、できることかなと思っています。
- 仕事で成長を感じたことは？
- ストレスを感じ、それを乗り越えた時だと考えます。
代表の仲真の言葉で「対人ストレス0%ビジネスストレス100%」と言われたことがあります。世間でいうネガティブなストレスは感じない環境が望ましく、ビジネスにおけるストレス(=負荷)は大いに感じてほしいと。
新しいことや、大きな目標において、ストレスはかかってきますが、それを乗り越えた時、自分自身の成長を感じますし、また新たなストレスが発生するはずなので、常にビジネスストレス100%でこれからも成長していきたいと思います！
KUWANO YUKI桑野 由貴
- グローアップの良い所
- 強いてあげるならば、Credoにもある「グローアップは自分自身」とメンバー1人ひとりが捉えていて、更によりよい環境づくりや仕組みづくりに対して意見しあい、行動していけるところだと思います。お酒を交えながらテーマに対してざっくばらんに意見し合える「飲みーティング」の制度などは、事業部単位で度々行われており、メンバーにも好評です。
- 好きなこと・ワクワクすること
- 「世界中に成長の連鎖を」が実現に向かっていると感じること。事業領域が日々拡大し、お客様に対して提供できる価値がどんどん増えていると感じます。より多くの人がイキイキとはたらく、生きていける世界にできるよう私自身も日々チャレンジしています。
NAKAJIMA MASAHIRO中島 雅宏
- 仕事で成長を感じたことは？
- すごくぼやっとした表現で恐縮ですが(笑)、スキル面でもそうですし、関わる採用プロジェクトの大きさ・深さ、担当する企業の所在地など、あらゆる部分で「1年前では考えられなかったよな〜」と思うことが日常茶飯事にあります。社内の仲間にはもはや口癖と思われていますが、20代の時よりも、そのような実感が圧倒的に強く、40代ではより高角度な曲線を描いて行きたいものです。…体力を維持しなければ…。
- 将来の夢は？
- まず仕事においては、新卒入社の早期離職率の低減に貢献したい想いが強いです。そのためにはより広いエリア、業種の企業、そして学生に私たちが"機会"や"縁"を提供できるようになること。単に選択肢を増やすだけではなく、各々にマッチした就職活動のスタイルを早期に確立して頂くことだと思っています。次にプライベートでは…う〜ん…そうですね、数年後、子供に小学校で「僕のお父さん」という作文を誇らしく読み上げてもらえるような男になることですかね(笑)その点ではまだまだです。
YOSHINO KENKI吉野 謙希
- 将来の夢は？
- 市場価値の高い人間になることです。
漠然とした夢ですが、ビジネスにおいて、一流のビジネスマンはいるけど、超一流のビジネスマンって、市場になかなか存在していないので、そんな超一流のビジネスマンみたいに、仕事とプライベートでも市場価値の高い人間になっていきたいです。
- 好きなこと・ワクワクすること
- 自らが設定した目標に挑戦し、達成することです。
昔からそうなんですけど、他から与えられた目標に対して、そこから、自分でさらに高い目標を設定し、行動してきました。
目標達成するために、懸命に思考をめぐらせる過程や、高い目標を達成できた瞬間は本当にワクワクしてます。
KUROSAWA AYA黒沢 綾
- グローアップの良い所
- グローアップ設立3年目、新卒2期生として入社いたしました。選考を受けている時に企業(社長)と学生という縦関係ではなく、対等な立場で「どうなりたいか、就活についてどう思うか」など会話できたことが印象的です。「きっとお客様に対しても誠実なんだろうなー、私もそんな社会人になりたい！」と就活生の時に感じたことが1つの入社理由です。
入社してからも変わらず、年齢、社歴など関係なく個性を尊重する人や環境が良い所だと思っています！
- 仕事で成長を感じたことは？
- 日々成長を実感しています。
やりたいと思ったことに責任を持つことができれば何でも挑戦できる会社です！
私の場合は、新卒1年目で営業、コンサル、自社採用担当、採用支援、新規事業や学生時代活動していたNPOとの協業、2年目で後輩の教育サポート。最近では広報、キミスカLIVE!（イベント）の企画運営、ユーザー会企画運営など任せてもらっています。
TEJIMA HIROSHI手嶋 博志
- 好きなこと・ワクワクすること
- 人の笑顔を想像できたときにワクワクします！
そのためプライベートでもダンス、料理、マジックなどなど様々な趣味をもっています。
それぞれ共通して、誰かが笑顔になれる、喜んでくれる、楽しんでくれるということから好きになった趣味です。
原動力が「人の笑顔」になるため、仕事でもプライベートでも、これからも誰かの笑顔を作ることができる新しい何かに積極的にチャレンジしていきます！
- グローアップの良い所
- やはり一番に挙げられるのは「社員」ですね。
それぞれ豊かな「個」があり、十人十色の会社です。
誰を見ても尊敬できる部分があり、尚且つ、その「個」をみんなで引き立てている環境とバランスが良いです。
「個」が豊かな分、様々な意見やアイデアが生まれ、ただ仲が良いだけではなく、時には衝突もしながら言いたいことを言い合える環境が非常に働きやすいです。
MATSUURA RYUTO松浦 隆斗
- 将来の夢は？
- 私達のサービスを使って頂けるクライアント様、学生の皆さんがさらに使いやすく利便性の良い物を築き上げる事です。キミスカからの内定承諾者を、今以上に引き上げるよう全力で取り組んで参ります！
- グローアップの良い所
- 任せて頂ける範囲がとても広いです。クライアント様に『キミスカ』のサービスを使って頂くのが前提となりますが、そこからサービスだけでなく内定者の引き付け方、コンサルタントからみた企業様の魅力、さらには選考フローなど一緒に歩みを進めます。採用全般を併走できることはグローアップでしか出来ない！！そんな所が気に入っています！
SHIMOMAI HIROKI下舞 寛生
- グローアップの良い所
- 各メンバーが様々なことに対して、自分で考え自分でチャレンジしていることです。
新卒1年目であっても、自ら自分自身や会社にとって必要なことを考え、発言・行動をして良い、それを推奨する環境です。
自分だけで進めることが難しいものに関しても、周囲のメンバーが協力できる雰囲気もあるので、自分自身に責任を持ちながら自発的に行動できる人には良い会社・環境だと思います。
- 仕事で成長を感じたことは？
- 考え方の視点が、「目の前の案件をどう受注に繋げるか」から「どうしたら顧客のためになるのか」「どうしたら自社が良くなるのか」といった一歩引いた視点を持てるようになってきたことです。
私は約4年間の営業経験後、それまで営業担当が行っていた顧客のサポートとあまり手を付けることができていなかった営業の効率化関連業務を行う、サポート部門の立ち上げに関わっております。
それをきっかけに、営業サイドから一歩引いた視点で物事を見る意識をするようになり、様々なことを任せて頂いたり後輩から質問を受ける機会も多くなり営業担当時代よりも成長を感じることができました。
NISHIJIMA YOUHEI西島 陽平
- グローアップの良い所
- 人に尽きます！
やらない理由より、どうやればできるかを一緒に考えてくれる。
可能性を信じて託す人と、その期待以上に応えようとする視座の高いメンバーが多く、互いに切磋琢磨できる環境がグローアップです。
- 将来の夢は？
- 地域の垣根を超えた雇用機会を創り出すことです。
知らないだけで、地方各地で働く魅力がある。
その魅力を活かした働き方はまだまだ知られておらず、特に若年層には働く上で上京する一方通行はあっても、地方で働くという考え方は意外と少ない。
その一歩として出身地でもある九州エリアで拠点を設け、その架け橋になるような市場を創り出していきたい。
ISHIHAMA MOMOKA石浜 百華
- グローアップの良い所
- グローアップが持つ「まずはやってみよう」精神！
個人の意見を尊重してくれる環境でもあり、”やりたいことがあるならまずは取り組んでみよう。というスタイルのため、自分次第で可能性を広げられるフィールドがグローアップにはあります。
私も実際に、”出身地の東海地方へもキミスカを広めていきたい！”という想いから、定期的に出張という形で行かせていただいています。
- 仕事で成長を感じたことは？
- お客さまより”石浜さんだからサービスを導入することにした”と、とても嬉しいご連絡をいただいたときです。
新卒1年目の頃は、第一にサービスへ共感いただき成約と至っており、私個人としての存在価値が上手く創造できていなかったのですが、徐々に”石浜さんだから契約する”という嬉しいお言葉をいただくようになりました。サービスへ共感いただくことは勿論嬉しいですが、私個人を選んでいただき成約に至ったときはとても嬉しく、「昨日よりも一歩成長できたかな」と感じています。
NAKABUCHI HIROKI中渕 弘樹
- グローアップの良い所
- 社員全員が同じ目標（ビジョン）を掲げ、自身のみならず会社の成長のため日々努力し続けているところです。
皆それぞれ会社の成長のために自分ができることを追求し続けるだけでなく、成長のため日々周囲とのコミュニケーションを積極的に行われ、皆で高め合う社風が魅力だと考えます。
- 将来の夢は？
- 会社を通じて自分にしか提供できない価値を提供し、私と関わる人、企業すべてを幸せにし続けていきたいです。
サービスでお客様にニーズを満たすことは当然のこと、「私」という一種の無形商材を通じてお客様に本来の価値以上の付加価値を提供できるような人になりたく思います。
そのためにも日々自己啓発と事業領域の知識底上げに努めております。
WATANABE KOTARO渡邉 孝太朗
- グローアップの良い所
- 一言でいうと「チームワーク」です。職種としては営業を職なのですが、一人でどんどん物事を進めるのではなく、チームの仲間、時には他の事業部とも連携をとりつつ、目標に迎えるのはこの会社ならではの魅力だと思います！私も新卒1年目ですが、先輩方のフォローも充実しているおかげで、毎日楽しく業務に取り組んでいます。
- 好きなこと・ワクワクすること
- 新しく「キミスカ」を使ってくれる企業さんが増えるのはとてもうれしいです。会社として「世界中に成長の連鎖を」という理念のもと各業務に取り組んでおり、採用という会社の基盤を作るうえで大切なポジションに「キミスカ担当」としてかかわれるのは、私のやりがいでもあります！
TOJO KEI東城 圭
- グローアップの良い所
- 社内全員が会社の成長を意識して、取り組んでいるところ。
会社のクレドにもある「グローアップは自分自身」という意識がみんなすごいです。
1人1人が自分の仕事に責任をもって、全うする姿や困っているメンバーがいれば、自分の所属している事業部の垣根を越えて、支えたり意見を交わしたりする環境があります。
あとは、メンバーの中で案件が決まったりすると全員でその人に向けて拍手をするような、社内風土です。
会社全体で、成長意欲が非常に高いメンバーがそろっていると思います。
必然的に、自分自身もめきめき成長できる環境が整っていて私は毎日刺激を受けています！
- 将来の夢は？
- 新卒採用のプロになりたいです。
「サービスの営業担当」というポジションではなく、新卒採用の知識を多く持って、サービス以外にも企業や採用担当者にとってプラスになるような存在になりたいと思います。
新卒採用に何か課題を感じたら、まずはどの媒体の営業担当よりも最初に「東城さんに連絡しよう」と思っていただけるような人間になりたいですね。
いろいろな企業さんの課題を聞いて、サービス＋αで何かできる事はないかと日々模索しています。
まだまだ足りない部分もありますが、担当者の方に新卒採用が楽しい！と思っていただけるような価値を提供していきたいです。
FUJISHIMA AOI藤島 葵
- 将来の夢は？
- 社内からも、社外からも信頼される人になることです！
グローアップには尊敬できる先輩がたくさんいるので、私も頑張ります！
- 好きなこと・ワクワクすること
- 何か考えたり、計画したりすることが好きで、今は部屋のインテリアを考えることにはまっています！
暇があればインテリアショップに行き、模様替えを計画しています…！
TOBITA YUKI飛田 雄基
- 将来の夢は？
- 事業部ミッションである「飲食を中から変えていく」。
これを実現したい。
長時間労働、休日返上、残業代が出ない等、飲食業界に対して
マイナスなイメージを持っている方もいるかと思います。
しかし、そんな企業ばかりではありません。
そして、課題がある企業に関しても、変わるお手伝いをしていきたい。
そのように思います。
一つの指標として、「就職したい業界」の上位にランクインするような御力添えが出来れば、これほど幸甚な事はありません。
- 自己PR
- 飲食店の店長（渋谷のカフェレストラン）を経て、某グルメサイトへ転職。
飲食店に対しての広告営業を行っていました。
100社以上のクライアントを担当。
新規企業開拓数全国トップ。
飲食業界の根本的な課題を解決したいという想いから、グローアップへ転職。
飲食紹介事業部部長として、人材紹介のみならず、採用コンサルタント、人事代行、海外人材紹介スキームの構築、アライアンス推進等、幅広い視野で、「飲食を中から変えていく」為に、日々奔走中。
弊社のコンサルタントは店長や飲食店経営者、ソムリエ等、業界知識の深いスペシャリストが揃っています。
その為、是非安心してお話し下さい。
企業と求職のマッチングというのは、例えるとパズルのピースのようなもの。
“丸”を望んでいる方が“四角”を求める企業に転職してしまうと、入社後お互いにギャップを感じてしまいます。
ですからコンサルタントはマッチングの精度を極力高めること、そして企業、求職者お互いの成長の為の機会を作ることに専念しています。
KADONO TETSURO角野 哲郎
- グローアップの良い所
- 社員一人一人が負けず嫌いで、同時に素直です。相反するようですが、同僚の意見に耳を傾け、同僚の存在を励みに切磋琢磨していける環境だと感じています。
- 仕事で成長を感じたことは？
- 目の前の仕事に追われるのではなく、中期、長期の目標を立て、その目標に向けて仕事をできるようになりました。
OSHIMA SAORI大島 里織
- グローアップの良い所
- メリハリがあり風通しのいい会社です。
事業部ごとの交流の機会や上司部下の関係性、役員陣と話す機会もたくさんあり、居心地がいいです。
風通しが良いと風紀などが心配になる方もいらっしゃると思いますが、やる時はやる！休む時は休む！遊ぶときは遊ぶ！とメリハリもあって、充実した人生が送れると思います。
- 将来の夢は？
- 学生時代からチアリーディングをやっています。
私は将来自分のチームを持ち、チアリーディング人口を増やしたいと思っています。
仕事が充実しているとプライベートにも余裕が出来るので、夢が叶えられる機会が増えると思います。
もっとたくさん夢を見つけて、仕事もプライベートもどちらも楽しみたいです！
HASEGAWA RIRA長谷川 梨羅
- グローアップの良い所
- ☆皆が皆を好きなところ、皆がグローアップを好きなところ☆
社員を嫌いな社員はいません。みんなグローアップが大好きでチームワークがすごくいいです！
お互いを高め合える仲間が集まっているので成長の連鎖が止まりません。
仕事が楽しい、皆に会いたいと思える会社です。
そんなグローアップが私も大好きです！
- 好きなこと・ワクワクすること
- ☆美味しいものを想像するとワクワクします☆
美味しいものを食べていることを想像するとしあわせな気分になり、気がついたらお腹が空いています(笑)
☆スポーツも好きです☆
体を動かすことが大好きです！好奇心が旺盛な方で新しいことについつい手を出してしまいます。。。死ぬまでスポーツをやっていきたいと思っています。
☆ミニブタが大好きです☆
将来は絶対ミニブタを飼います！！(・●●・)
ITO TAKAYUKI伊東 貴之
- グローアップの良い所
- チームワークの良さ
- 仕事で成長を感じたことは？
- まだまだ成長出来る！！という事を感じられた時に成長を感じました
SHIBATA SATSUKI柴田 颯季
- グローアップの良い所
- 自然体でいられるところかと思います。私の入社の決め手でもありますが、一番自分らしく話せた会社がグローアップでした。入社してからもそこは変わっていません。メンバーの寛容さ、素直さ、マイペースさ（笑）が好きです。自然体でいられるからこそ、やりたいことに集中できる環境に感謝です。
- 好きなこと・ワクワクすること
- 飲食事業部に異動してからは、美味しいものを食べることが更に大好きになりました。食べるのが遅いのですが、時間をかければ量は食べられます（笑）あとは銭湯に行くこと、ダイビングすること等、非日常を味わうことが好きなのかもしれません。
SHIBATA TAKUMI柴田 拓実
- グローアップの良い所
- 成長したいと思える環境で仕事ができること。様々な個性・価値観の人が揃っているので、色々な視点から学ぶことが出来ます。また、変な遠慮なく、お互いに意見を言える環境でもあるので、刺激があり、自分も発信していけるようにならねばと日々感じられます。
- 将来の夢は？
- 世界中を旅する
MORITA HIROKI森田 洋貴
- グローアップの良い所
- 社員それぞれが「個人目標を達成する」という事が、事業部や会社の発展に繋がり自己の目的の達成になると、皆がしっかりと認識している為、ポジティブに個人目標を捉えて追えている点。笑顔が多くネガティブな要素に対して切り替えて集中する事がし易い雰囲気。
- 将来の夢は？
- 飲食事業部のメンバーで常に新しい目標を持ち、年々社会の需要に応える面白い事を考案、発信し続けたい。そして考案、発信、達成のループで常に皆で喜びを感じられる環境になる事が夢です。
NAOE YOKO直江 陽子
- グローアップの良い所
- 成長したいと思える環境で仕事ができること。様々な個性・価値観の人が揃っているので、色々な視点から学ぶことが出来ます。また、変な遠慮なく、お互いに意見を言える環境でもあるので、刺激があり、自分も発信していけるようにならねばと日々感じられます。
- 将来の夢は？
- 地元北海道の飲食業界をもっと盛り上げられるサービスを、グローアップで実現することです！
TABABE GEN田辺 元
- 好きなこと・ワクワクすること
- 入社後、求職者様のご活躍を聞いた時は本当に嬉しいです。そういったマッチングを想像するとワクワクしますし、好きな仕事だなと実感しております。また、企業の経営陣の方とお話する（呑む事も）機会も多く、リアルなお話はワクワクがとまりません。
- グローアップの良い所
- 私が思う良い所は自発的に行動をさせてくれる所です。どんどん意見も言える環境ですし、チャレンジし放題です。（私の）上司はたくさん相談に乗って頂けるので思う存分案件にぶつかっていけます。目標に対しての意識も皆高いので刺激的な環境だと思います。目標未達成は悪です！
SUZUKI AYUMI鈴木 亜由美
- 将来の夢は？
- 「女性がいくつになっても働き続けられる飲食業界にする」ことです。
飲食の仕事が好きだけど、様々なご理由で辞めたり諦めたり・・・そんな方々をたくさん見てきました。
そんな女性たちが、いくつになってもママになっても好きな事を続けられる！そんな飲食業界にしていきたいです！
- グローアップの良い所
- チームワークです。チーム・事業部内だけでは無く、別事業部の方と仕事をする事も多く、「縦横」の関係では無く「斜め」の関係も作る事が出来る為、どんどん新しいアイデアや可能性が広がっているなと感じています！
YANAGIDA YOSHIKUNI柳田 英呉
- グローアップの良い所
- とにかく「人」が良いですね！
人の輪を大切にする会社ですので、事業部、社歴、役職関係なく足りないところを自然と補うことができ、とても働きやすい環境です。
また、社長との距離が近い（近すぎる？）こともあり、相談しやすく仕事もスピーディーに進められますし、無駄な気を使わず、お客様を最優先で考え行動できる環境が整っている会社です！
- 仕事で成長を感じたことは？
- 私の所属している建築不動産事業部は人材紹介を主に中途採用のご支援をしておりますが、事業部のビジネス以外に視野を広げて行動ができるようになったと感じます。
例えばM＆A案件のご紹介、別業界で人材紹介事業をスタートしたい企業様との協業等々・・私たちが培ってきたものを世の中の何かに貢献できれば！という視点は大切しております。
FUJIWARA MASAYOSHI藤原 正義
- グローアップの良い所
- 代表、役員、メンバーとの距離が近く、役職という壁を必要以上に感じることがなく、自分自身の考えている内容を相談、提案できる環境があり、逆にどんなことを考えていらっしゃるのかなど、肌で感じることができること。
- 好きなこと・ワクワクすること
- 基本、体を動かすことが好きです。
大学時代には高校サッカーのコーチを行ったり、タイムは良くなかったですが、2018年に東京マラソンにも出場しました！
OKINAKA NINA沖中 仁菜
- グローアップの良い所
- 社内が和気藹々としているところです。仕事に対して熱い思いを持っている方が多く、やりとげる姿勢が強い会社だと思います。
- 好きなこと・ワクワクすること
- 自分の感性に合った物を見つけた時にワクワクします。元々、インテリア会社で勤めていた経緯もあり、雑貨やファッションにこだわりがあります。物は今後飽きずに長く使えるか考えて買うことが多いです。
TSUJIMOTO YUKIMI辻本 幸美
- グローアップの良い所
- とにかく風通しがいい点です。
新卒で入社した私は右も左もわからない中一度挑戦させていただける環境、必ずフィードバックをして今後の動きについて一緒に考えてくれる環境があります。
言われたことだけをやるのではなくみんなで作っていく、という思いがあります。
- 仕事で成長を感じたことは？
- 今までに比べて、人に寄り添うということができるようになりました。
聞いて終わりにせず、どうしたらより良いものになるのか常に考えられるようになってきました。
まだまだ課題も多いですが、「ありがとうございます」「期待しています」という言葉を頂けるようになりました。
ほんの些細な変化ですが、自分にとっては大きな成長になっています。
KINOSHITA TAKAYUKI木下 貴之
- 将来の夢は？
- 今の私があるのは様々な方の支えがあったからこそです。
これからは与えられるだけではなく、与えられる人になっていきたいです。
一つ一つの出会いを大切にし、「こんなことできたらいいな！」を実現できるように努力し、世界中の人々の感動を作り出していきます！
- グローアップの良い所
- 理念でもある「世界中に成長の連鎖を」を全員で追い続けている会社です！
自分の為だけでなく、周りの為に行動できる方ばかりなので、
気付きも多く、常に高みを目指していける環境だと日々感じております。
MORIOKA SHINPE森岡 晋平
- グローアップの良い所
- 事業部問わず仲が良く、意見を言い合えるところ！
- 将来の夢は？
- 地方を元気にすること！
HASHIMOTO YUTAKA橋本 優
- 好きなこと・ワクワクすること
- 世の中に価値を提供できてこそサービスであると思いますが、価値観を提供できてこそ初めてブランドになるのだと思います。
人が作り上げてきたものはいつだって問題だらけですが、問題を解決していくのもまた人間であるなら、サービスを通して、世の中が少しだけよくなるような価値観を発信していきたいと思っています。
- 自己PR
- 作曲・作詞・デザインといったアート活動を会社と並行して行っています。人材会社は人に密接なビジネスですが、何よりも人の心に寄り添ってきた文化はアートカルチャーではないでしょうか。
この文化の中で培ってきた「心に敏感な感性」をもって、目の前のあなたと世の中にとって本当の意味で優しくあれるよう生きています。
TAO KENJI田尾 憲司
- グローアップの良い所
- 人間味のある人が多く、真剣に相談してくれるところ
- 仕事で成長を感じたことは？
- 色々な要望に対してすぐ対応できるようになったこと
MEGURO NORIYUKI目黒 徳教
- グローアップの良い所
- 社員の仲が良いところです。入社してだいぶ年数が経ってますが人間関係で悩んだことが無く、周りの社員も人間関係で悩むことがなくイキイキ働くことができます。
- 仕事で成長を感じたことは？
- 会社の売上を達成した時。経営企画室の配属になるので目に見えた短期的な成果は見えにくい部分ではありますが、「会社の売上が達成したとき＝自分の頑張りが実った」になるのでその時はうれしいです。
