株式会社グローアップ

BUSINESS新卒事業部

新卒事業部

日本最大級の新卒スカウトサービス『キミスカ』を始め、リアルに学生とのマッチングを図るスカウトイベント『キミスカLIVE!』を運営。
担当コンサルタントが企業と学生双方ののニーズに合わせて、ベストなマッチングを実現するための採用代行&コンサルティングサービスを提供します。

OUR TEAM

  • MATSUYAMA TOMOKO松山 朋子
  • INOUE TAKAAKI井上 高彰
  • SUEMATSU REO末松 怜央
  • KUWANO YUKI桑野 由貴
  • NAKAJIMA MASAHIRO中島 雅宏
  • YOSHINO KENKI吉野 謙希
  • KUROSAWA AYA黒沢 綾
  • TEJIMA HIROSHI手嶋 博志
  • MATSUURA RYUTO松浦 隆斗
  • SHIMOMAI HIROKI下舞 寛生
  • NISHIJIMA YOUHEI西島 陽平
  • ISHIHAMA MOMOKA石浜 百華
  • NAKABUCHI HIROKI中渕 弘樹
  • WATANABE KOTARO渡邉 孝太朗
  • TOJO KEI東城 圭
  • FUJISHIMA AOI藤島 葵

RECRUIT

採用コンサルタントとして、クライアントのニーズにあった提案をしていただくコンサル業務をお任せします。
「人材のプロ」として成長して頂くことは勿論、成長フェ ーズにある当社において「共に会社を創る」ことに挑戦頂きます。
サービスを売って終わりではなく、採用成功まで手厚いフォローを実現するとともに、ご自身の介在価値を感じられるポジションです!
お任せする担当社数は30〜50社。その他新規開拓リストを基にご自身の担当顧客を持っていただきます。飛び込み営業はありません。

© Copyright 2018 株式会社グローアップ.
All rights reserved.
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松山 朋子
MATSUYAMA TOMOKO松山 朋子
自己PR
こんな人と働きたいなという内容です。↓

◇◆◇キャリア・仕事を真剣に考えられる人◇◆◇
私が人材業界で働く上で一番大切にしていることです。
「十人十色」。人の数だけ、人のキャリアがある。
日々、候補者の学生の方や転職希望者の方とお会いする中で、全く同じキャリアなんて存在しないと痛感してます。

その人にあった最適なものは何か考え提案し、その道を歩めるようにサポートする日々。
私が関わる全ての人がキャリア・仕事に誇りをもち続けること、そして、できる創造性に充ちた舞台を用意することが私たちの使命だと考えています。

自分自身のキャリアや仕事に対して真摯に考えることができなければ、他人のキャリアなど提案できるはずがないと思います。「キャリア」、「仕事」について一緒に考えていきましょう!
そんな思いを共感できる人、お待ちしております。
将来の夢は?
「仕事」を選ぶ就活が当たり前になるようにと考えております。

ファーストキャリアを選ぶことが最初の「会社」を選ぶことにとどまらないで欲しい。
会社ではなく「仕事」を選ぶような就職活動が当たり前になるとよいなと思ってます。

働く上で、大変なことや壁にぶつかることなど、そんなことは多々…必ず出くわします。 そんな大変なことを「楽しめるのか」、ここがポイントだと思います。
「楽しい」仕事ではなく「楽しめる」仕事を探せるような就活市場を作り出したいですね。
井上 高彰
INOUE TAKAAKI井上 高彰
グローアップの良い所
非常にフランクな社風と環境が気に入っています。
社長や役員も皆が「さん」付けで呼び合い不必要な上下関係は一切ありません。
また誰もがお昼を食べた後などは眠気に襲われることがあると思いますが、そんな時は昼寝推奨。眠たいまま業務にあたったところで仕事の成果はあがりません。少し休んで復活するのであれば休んでしまったほうがむしろ効率がいい。
仕事上のプレッシャーは当然かかるものの、社内ストレスがかからないことはいいですね。
好きなこと・ワクワクすること
採用や人材に関わる情報にアンテナを張りアイディアを膨らませることが好きであり、同時にワクワクします。
個人的に強い興味を持てる分野がそのまま実務に直結していることはとても楽しいですね。
末松 怜央
SUEMATSU REO末松 怜央
グローアップの良い所
年次や役職に関係なく、仲が良いところだと思います。
仕事においては、良い意味で意見をぶつけることができ、プラスになることはチャレンジしてみよう、やってみようと動くことが出来ます。
仕事終わりの飲みの場でも意見がぶつかることはありますが、会社がどうなればもっと良くなるかをみんなで考えられる環境が私は好きです!
社員同士の仲が良いからこそ、できることかなと思っています。
仕事で成長を感じたことは?
ストレスを感じ、それを乗り越えた時だと考えます。
代表の仲真の言葉で「対人ストレス0%ビジネスストレス100%」と言われたことがあります。世間でいうネガティブなストレスは感じない環境が望ましく、ビジネスにおけるストレス(=負荷)は大いに感じてほしいと。
新しいことや、大きな目標において、ストレスはかかってきますが、それを乗り越えた時、自分自身の成長を感じますし、また新たなストレスが発生するはずなので、常にビジネスストレス100%でこれからも成長していきたいと思います!
桑野 由貴
KUWANO YUKI桑野 由貴
グローアップの良い所
強いてあげるならば、Credoにもある「グローアップは自分自身」とメンバー1人ひとりが捉えていて、更によりよい環境づくりや仕組みづくりに対して意見しあい、行動していけるところだと思います。お酒を交えながらテーマに対してざっくばらんに意見し合える「飲みーティング」の制度などは、事業部単位で度々行われており、メンバーにも好評です。
好きなこと・ワクワクすること
「世界中に成長の連鎖を」が実現に向かっていると感じること。事業領域が日々拡大し、お客様に対して提供できる価値がどんどん増えていると感じます。より多くの人がイキイキとはたらく、生きていける世界にできるよう私自身も日々チャレンジしています。
中島 雅宏
NAKAJIMA MASAHIRO中島 雅宏
仕事で成長を感じたことは?
すごくぼやっとした表現で恐縮ですが(笑)、スキル面でもそうですし、関わる採用プロジェクトの大きさ・深さ、担当する企業の所在地など、あらゆる部分で「1年前では考えられなかったよな〜」と思うことが日常茶飯事にあります。社内の仲間にはもはや口癖と思われていますが、20代の時よりも、そのような実感が圧倒的に強く、40代ではより高角度な曲線を描いて行きたいものです。…体力を維持しなければ…。
将来の夢は?
まず仕事においては、新卒入社の早期離職率の低減に貢献したい想いが強いです。そのためにはより広いエリア、業種の企業、そして学生に私たちが"機会"や"縁"を提供できるようになること。単に選択肢を増やすだけではなく、各々にマッチした就職活動のスタイルを早期に確立して頂くことだと思っています。次にプライベートでは…う〜ん…そうですね、数年後、子供に小学校で「僕のお父さん」という作文を誇らしく読み上げてもらえるような男になることですかね(笑)その点ではまだまだです。
吉野 謙希
YOSHINO KENKI吉野 謙希
将来の夢は?
市場価値の高い人間になることです。
漠然とした夢ですが、ビジネスにおいて、一流のビジネスマンはいるけど、超一流のビジネスマンって、市場になかなか存在していないので、そんな超一流のビジネスマンみたいに、仕事とプライベートでも市場価値の高い人間になっていきたいです。
好きなこと・ワクワクすること
自らが設定した目標に挑戦し、達成することです。
昔からそうなんですけど、他から与えられた目標に対して、そこから、自分でさらに高い目標を設定し、行動してきました。
目標達成するために、懸命に思考をめぐらせる過程や、高い目標を達成できた瞬間は本当にワクワクしてます。
黒沢 綾
KUROSAWA AYA黒沢 綾
グローアップの良い所
グローアップ設立3年目、新卒2期生として入社いたしました。選考を受けている時に企業(社長)と学生という縦関係ではなく、対等な立場で「どうなりたいか、就活についてどう思うか」など会話できたことが印象的です。「きっとお客様に対しても誠実なんだろうなー、私もそんな社会人になりたい!」と就活生の時に感じたことが1つの入社理由です。
入社してからも変わらず、年齢、社歴など関係なく個性を尊重する人や環境が良い所だと思っています!
仕事で成長を感じたことは?
日々成長を実感しています。
やりたいと思ったことに責任を持つことができれば何でも挑戦できる会社です!
私の場合は、新卒1年目で営業、コンサル、自社採用担当、採用支援、新規事業や学生時代活動していたNPOとの協業、2年目で後輩の教育サポート。最近では広報、キミスカLIVE!(イベント)の企画運営、ユーザー会企画運営など任せてもらっています。
手嶋 博志
TEJIMA HIROSHI手嶋 博志
好きなこと・ワクワクすること
人の笑顔を想像できたときにワクワクします!
そのためプライベートでもダンス、料理、マジックなどなど様々な趣味をもっています。
それぞれ共通して、誰かが笑顔になれる、喜んでくれる、楽しんでくれるということから好きになった趣味です。
原動力が「人の笑顔」になるため、仕事でもプライベートでも、これからも誰かの笑顔を作ることができる新しい何かに積極的にチャレンジしていきます!
グローアップの良い所
やはり一番に挙げられるのは「社員」ですね。
それぞれ豊かな「個」があり、十人十色の会社です。
誰を見ても尊敬できる部分があり、尚且つ、その「個」をみんなで引き立てている環境とバランスが良いです。
「個」が豊かな分、様々な意見やアイデアが生まれ、ただ仲が良いだけではなく、時には衝突もしながら言いたいことを言い合える環境が非常に働きやすいです。
松浦 隆斗
MATSUURA RYUTO松浦 隆斗
将来の夢は?
私達のサービスを使って頂けるクライアント様、学生の皆さんがさらに使いやすく利便性の良い物を築き上げる事です。キミスカからの内定承諾者を、今以上に引き上げるよう全力で取り組んで参ります!
グローアップの良い所
任せて頂ける範囲がとても広いです。クライアント様に『キミスカ』のサービスを使って頂くのが前提となりますが、そこからサービスだけでなく内定者の引き付け方、コンサルタントからみた企業様の魅力、さらには選考フローなど一緒に歩みを進めます。採用全般を併走できることはグローアップでしか出来ない!!そんな所が気に入っています!
下舞 寛生
SHIMOMAI HIROKI下舞 寛生
グローアップの良い所
各メンバーが様々なことに対して、自分で考え自分でチャレンジしていることです。
新卒1年目であっても、自ら自分自身や会社にとって必要なことを考え、発言・行動をして良い、それを推奨する環境です。
自分だけで進めることが難しいものに関しても、周囲のメンバーが協力できる雰囲気もあるので、自分自身に責任を持ちながら自発的に行動できる人には良い会社・環境だと思います。
仕事で成長を感じたことは?
考え方の視点が、「目の前の案件をどう受注に繋げるか」から「どうしたら顧客のためになるのか」「どうしたら自社が良くなるのか」といった一歩引いた視点を持てるようになってきたことです。
私は約4年間の営業経験後、それまで営業担当が行っていた顧客のサポートとあまり手を付けることができていなかった営業の効率化関連業務を行う、サポート部門の立ち上げに関わっております。
それをきっかけに、営業サイドから一歩引いた視点で物事を見る意識をするようになり、様々なことを任せて頂いたり後輩から質問を受ける機会も多くなり営業担当時代よりも成長を感じることができました。
西島 陽平
NISHIJIMA YOUHEI西島 陽平
グローアップの良い所
人に尽きます!
やらない理由より、どうやればできるかを一緒に考えてくれる。
可能性を信じて託す人と、その期待以上に応えようとする視座の高いメンバーが多く、互いに切磋琢磨できる環境がグローアップです。
将来の夢は?
地域の垣根を超えた雇用機会を創り出すことです。
知らないだけで、地方各地で働く魅力がある。
その魅力を活かした働き方はまだまだ知られておらず、特に若年層には働く上で上京する一方通行はあっても、地方で働くという考え方は意外と少ない。
その一歩として出身地でもある九州エリアで拠点を設け、その架け橋になるような市場を創り出していきたい。
石浜 百華
ISHIHAMA MOMOKA石浜 百華
グローアップの良い所
グローアップが持つ「まずはやってみよう」精神!
個人の意見を尊重してくれる環境でもあり、”やりたいことがあるならまずは取り組んでみよう。というスタイルのため、自分次第で可能性を広げられるフィールドがグローアップにはあります。
私も実際に、”出身地の東海地方へもキミスカを広めていきたい!”という想いから、定期的に出張という形で行かせていただいています。
仕事で成長を感じたことは?
お客さまより”石浜さんだからサービスを導入することにした”と、とても嬉しいご連絡をいただいたときです。
新卒1年目の頃は、第一にサービスへ共感いただき成約と至っており、私個人としての存在価値が上手く創造できていなかったのですが、徐々に”石浜さんだから契約する”という嬉しいお言葉をいただくようになりました。サービスへ共感いただくことは勿論嬉しいですが、私個人を選んでいただき成約に至ったときはとても嬉しく、「昨日よりも一歩成長できたかな」と感じています。
中渕 弘樹
NAKABUCHI HIROKI中渕 弘樹
グローアップの良い所
社員全員が同じ目標(ビジョン)を掲げ、自身のみならず会社の成長のため日々努力し続けているところです。
皆それぞれ会社の成長のために自分ができることを追求し続けるだけでなく、成長のため日々周囲とのコミュニケーションを積極的に行われ、皆で高め合う社風が魅力だと考えます。
将来の夢は?
会社を通じて自分にしか提供できない価値を提供し、私と関わる人、企業すべてを幸せにし続けていきたいです。
サービスでお客様にニーズを満たすことは当然のこと、「私」という一種の無形商材を通じてお客様に本来の価値以上の付加価値を提供できるような人になりたく思います。
そのためにも日々自己啓発と事業領域の知識底上げに努めております。
渡邉 孝太朗
WATANABE KOTARO渡邉 孝太朗
グローアップの良い所
一言でいうと「チームワーク」です。職種としては営業を職なのですが、一人でどんどん物事を進めるのではなく、チームの仲間、時には他の事業部とも連携をとりつつ、目標に迎えるのはこの会社ならではの魅力だと思います!私も新卒1年目ですが、先輩方のフォローも充実しているおかげで、毎日楽しく業務に取り組んでいます。
好きなこと・ワクワクすること
新しく「キミスカ」を使ってくれる企業さんが増えるのはとてもうれしいです。会社として「世界中に成長の連鎖を」という理念のもと各業務に取り組んでおり、採用という会社の基盤を作るうえで大切なポジションに「キミスカ担当」としてかかわれるのは、私のやりがいでもあります!
東城 圭
TOJO KEI東城 圭
グローアップの良い所
社内全員が会社の成長を意識して、取り組んでいるところ。
会社のクレドにもある「グローアップは自分自身」という意識がみんなすごいです。
1人1人が自分の仕事に責任をもって、全うする姿や困っているメンバーがいれば、自分の所属している事業部の垣根を越えて、支えたり意見を交わしたりする環境があります。
あとは、メンバーの中で案件が決まったりすると全員でその人に向けて拍手をするような、社内風土です。
会社全体で、成長意欲が非常に高いメンバーがそろっていると思います。
必然的に、自分自身もめきめき成長できる環境が整っていて私は毎日刺激を受けています!
将来の夢は?
新卒採用のプロになりたいです。
「サービスの営業担当」というポジションではなく、新卒採用の知識を多く持って、サービス以外にも企業や採用担当者にとってプラスになるような存在になりたいと思います。
新卒採用に何か課題を感じたら、まずはどの媒体の営業担当よりも最初に「東城さんに連絡しよう」と思っていただけるような人間になりたいですね。
いろいろな企業さんの課題を聞いて、サービス+αで何かできる事はないかと日々模索しています。
まだまだ足りない部分もありますが、担当者の方に新卒採用が楽しい!と思っていただけるような価値を提供していきたいです。
藤島 葵
FUJISHIMA AOI藤島 葵
将来の夢は?
社内からも、社外からも信頼される人になることです!
グローアップには尊敬できる先輩がたくさんいるので、私も頑張ります!
好きなこと・ワクワクすること
何か考えたり、計画したりすることが好きで、今は部屋のインテリアを考えることにはまっています!
暇があればインテリアショップに行き、模様替えを計画しています…!